《2025年企业劳动合同模板》

《2025年企业劳动合同模板》合同编号甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人地址联络方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份标识联络方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方的劳动关系及相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限为固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成时止第1页共5页第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作甲方可以根据工作需要、乙方的能力和表现，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或职务乙方的工作内容和岗位要求详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第三条工作时间与休息工作时间

（1）标准工时制每日工作不超过小时，每周工作不超过小时

（2）综合计算工时制以为周期，平均每日工作时间不超过小时

（3）不定时工时制因工作性质特殊，需经劳动行政部门批准休息休假

（1）乙方享有每周至少天的休息时间

（2）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假办法按国家规定执行第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由以下组成

（1）基本工资元/月（试用期为元/月）；

（2）绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放；

（3）其他津补贴第2页共5页甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳下列社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险缴费基数和比例按照国家相关规定执行，个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方可以根据经济效益为乙方提供其他福利待遇，具体标准和办法另行约定第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生人身伤亡事故甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提升乙方的职业技能和安全意识第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务第3页共5页乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或惩处第八条合同的变更、解除与终止变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款解除

（1）协商解除经双方协商一致，可以解除合同

（2）甲方解除在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（3）乙方解除甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同

（4）其他解除情形按照《劳动合同法》的相关规定执行终止

（1）合同期满，双方劳动关系终止

（2）符合《劳动合同法》规定的情形，本合同终止第九条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力第4页共5页本合同的附件包括《岗位说明书》、《培训协议》等，与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。