2025短期劳动合同范本

2025短期劳动合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可以协商续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与职责第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方应当按照甲方的安排，按时完成规定的任务，达到甲方要求的工作标准

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），甲方应按月支付乙方工资

3.2甲方支付乙方的工资应当不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费

3.3乙方的工资支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日

3.4甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整或其他合理原因，调整乙方的工资待遇第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间由甲乙双方协商确定，并在甲方的排班表中体现

4.2甲方应保证乙方每周至少休息日，并按照国家法律法规的规定安排乙方的休息和休假

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班工资，具体按照国家法律法规执行第五条社会保险与福利待遇第2页共4页

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等

5.3甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，避免因自身疏忽造成事故

6.3甲方应当定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和技能第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同

7.2若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，且不支付任何经济补偿

7.3若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方可以解除合同

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任

8.2若甲方提前解除合同，应当依法支付乙方经济补偿金第九条争议解决第3页共4页

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。