2025临时劳动合同短期临时用工合同

2025临时劳动合同-短期临时用工合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方提供劳动，乙方同意为甲方提供短期劳动服务，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为短期临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责（具体工作内容）

2.2工作地点为

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或工作岗位，但应在合理范围内提前通知乙方第三条工资待遇与支付方式

3.1乙方的工资标准为每日元（人民币），或每月元（人民币）具体支付方式由双方约定

3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付上月工资

3.3乙方在工作期间享有甲方提供的劳动保护和福利待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天

4.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并支付加班工资

4.3乙方在工作期间享有正常的休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康

5.2甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，并定期进行维护和更新第2页共4页

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故第六条劳动纪律

6.1乙方在工作期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方应按时、按质、按量完成甲方交代的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应的管理措施，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致可以变更本合同的内容，变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

7.2经双方协商一致，本合同可以提前解除任何一方要求解除合同的，应提前日以书面形式通知对方

7.3合同期满后，本合同自然终止如双方另有约定，应另行签订书面协议

7.4在合同期内，如乙方因违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同

7.5甲方不得随意解除合同，除非在乙方严重违反劳动纪律或规章制度的情况下第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失第3页共4页

8.2乙方在合同期内无正当理由提前解除合同的，应按约定支付违约金违约金标准为元第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应先通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的补充协议执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。