2025公司劳动合同

2025公司劳动合同本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号住址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订劳动合同应当采用书面形式第1页共5页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（填写具体岗位名称）职务，主要从事（填写具体工作内容）相关工作

2.2乙方的工作地点为如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排如下

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应依法支付乙方加班工资或安排相应补休

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他符合法律规定或双方约定的休息休假权利第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资为元总计为元/月

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

4.4乙方可根据个人能力提升、工作表现获得相应的绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准和发放方式由甲方另行规定第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行

5.2甲方根据国家和地方规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（填写具体福利，如住房补贴、餐费补贴、交通补贴等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，对于从事有职业危害作业的员工，应按照规定进行职业病防治

6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免因自身行为导致事故发生第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

7.2在本合同期限内，如遇情势变更，导致原合同无法履行，双方可依法协商终止合同或变更合同内容

7.3双方均可依法解除合同，具体解除情形按《劳动合同法》相关规定执行

7.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并向乙方支付经济补偿金（如有）第八条培训服务期与保密义务第3页共5页

8.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方约定服务期服务期满前，乙方不得解除劳动合同或以任何理由要求甲方支付培训费用

8.2乙方在合同期内负有保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及相关保密信息泄露给第三方

8.3乙方在合同期内及离职后年内不得从事与甲方相同或竞争性业务，不得自营或为他人经营与甲方同类的业务第九条违约责任

9.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同，甲方应依法支付经济补偿金

9.2乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为元

9.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿金第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的解释和履行受中华人民共和国法律管辖，双方因履行合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。