2025合同模板：员工保密协议范本

2025通用合同模板员工保密协议范本正文本员工保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（公司名称），以下简称“公司”，注册地址为乙方（员工姓名），以下简称“员工”，身份证号为，联系方式为鉴于乙方即将加入甲方公司并担任（职位名称）一职，乙方在履行工作职责过程中可能会接触到公司及其关联方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户名单、内部政策、战略规划等具有保密性质的信息（以下简称“秘密信息”）为保护公司的合法权益，明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议第一条定义与范围

1.1本协议中，“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息“秘密信息”包括但不限于以下内容甲方的业务模式、发展战略、管理策略；甲方的财务报表、银行账户信息、投资计划；甲方的客户名单、供应商名单、合作伙伴信息；甲方的内部政策、员工薪酬信息；甲方拥有的专利、商标、软件、技术资料等知识产权；其他经公司明确标示为confidential（保密）的文件、资料、数据第1页共4页

1.2本协议中的“员工”指与公司建立劳动关系的正式员工、非全日制员工、兼职员工或顾问，以及虽未与公司签订书面劳动合同但已实际为公司提供劳动的人员第二条保密义务

2.1员工承诺对公司及其关联方的秘密信息承担严格的保密义务，未经公司书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露、使用、复制、摘编、引用或允许他人使用上述秘密信息

2.2员工在职期间应妥善保管秘密信息，采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露员工不得将秘密信息用于个人用途，不得擅自复制、下载、存储秘密信息于任何非公司指定的设备或介质中

2.3员工在离职后，应遵守以下义务不得将秘密信息用于新的工作单位或其他任何第三方的业务活动中；不得向任何第三方提供有关公司及其关联方的负面评价或不实信息；遵守公司规定的离职后的竞业限制条款（如适用）第三条保密期限

3.1本协议的有效期限为员工与公司劳动关系存续期间，以及自劳动关系终止之日起年（具体年数根据职位和行业性质确定）在保密期限内，员工应持续履行保密义务

3.2即使本协议因任何原因终止，员工仍需履行对秘密信息的保密义务，除非公司以书面形式明确豁免第四条违约责任

4.1若员工违反本协议约定，泄露或不当使用秘密信息，或利用秘密信息谋取私利、损害公司利益，公司有权采取以下措施第2页共4页要求员工立即停止违约行为，并采取相应的补救措施；要求员工赔偿造成的全部经济损失，包括但不限于调查费用、律师费用、预期利益损失等；追究员工的法律责任，包括但不限于提起刑事诉讼

4.2公司有权在发现员工违反本协议的行为后，立即解除与员工的劳动关系，无需支付任何经济补偿第五条协议的变更与解除

5.1本协议的任何条款的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认变更后的协议自双方签字盖章之日起生效

5.2若员工因故无法履行本协议项下义务，应提前日以书面形式通知公司，并说明具体原因公司有权根据实际情况决定是否继续履行本协议第六条争议解决

6.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规及公司规章制度执行

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（公司）名称（公司名称）地址法定代表人/授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（员工）姓名身份证号签字日期年月日本协议条款设计旨在全面保护公司的商业秘密及相关利益，为员工提供明确的行为规范希望双方能够本着诚信和相互尊重的原则，共同维护公司的合法权益第4页共4页。