2025企业短期用工劳务合同

2025企业短期用工劳务合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因经营需要，需要引进短期用工人员，乙方愿意为甲方提供相关劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一部分合同期限

1.1本合同为短期用工劳务合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（具体起止时间以实际用工需求为准）第1页共5页

1.2合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同，本合同自动终止第二部分工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（具体岗位名称）一职，并履行该岗位的职责和义务

2.2乙方的工作内容包括但不限于（详细列举具体工作内容）具体工作职责和要求见附件《岗位说明书》

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成工作任务

2.4乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务范围相冲突的其他工作，不得利用甲方的商业秘密或资源谋取个人或第三方的利益第三部分劳动报酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬基本工资元/月（人民币大写元整）绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定；其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等）

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延

3.3乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排由甲方根据实际情况决定

3.4甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康第四部分甲方的权利与义务第2页共5页

4.1甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整劳动报酬或绩效奖金

4.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益

4.4甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的工作能力和职业素养

4.5甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬或违反国家劳动法律法规第五部分乙方的权利与义务

5.1乙方享有获得劳动报酬的权利，有权要求甲方按本合同约定支付劳动报酬

5.2乙方享有接受培训和提升职业技能的权利

5.3乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排

5.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人或其他非法目的

5.5乙方在合同期内不得单方面终止合同，除非出现本合同约定的解除条款第六部分合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方受到重大损失或不良影响的；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；第3页共5页因乙方的过错导致甲方遭受行政处罚或法律追究的

6.3在合同期内，乙方因个人原因需要提前终止合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同

6.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止第七部分违约责任

7.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬的，应按应付金额的%向乙方支付违约金

7.2乙方违反本合同约定，无正当理由提前终止合同的，应按本合同约定的劳动报酬的%向甲方支付违约金

7.3乙方违反保密义务或损害甲方利益的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的经济损失第八部分争议的解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2对于劳动争议仲裁委员会的裁决，双方均可依法向人民法院提起诉讼第九部分其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同的任何条款的修改或变更，均需经双方协商一致并以书面形式确认甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件《岗位说明书》《绩效考核办法》《保密协议》（注本合同为规范示例，具体内容需根据实际情况调整）第5页共5页。