2025人力资源服务合同范本

2025人力资源服务合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（委托方）名称地址法定代表人联系方式乙方（服务方）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方希望获得专业的人力资源服务，乙方作为依法注册并具备提供人力资源服务资质的专业机构，愿意为甲方提供相关服务为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议第一条服务内容

1.1服务范围乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源服务招聘服务根据甲方需求，提供人才招聘、筛选、面试安排及录用建议等服务培训服务设计并实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质第1页共5页薪酬咨询服务协助甲方制定科学合理的薪酬体系，优化人力资源成本人力资源管理咨询提供组织优化、绩效管理、员工关系管理等方面的建议其他约定服务（如需）

1.2服务标准乙方承诺按照相关法律法规及行业标准提供服务，确保服务质量达到甲方要求如因乙方服务不符合约定导致甲方损失，乙方应承担相应责任第二条服务期限

2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为年，自年月日至年月日

2.2续签条款合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签年续签事宜应提前日以书面形式通知对方第三条服务费用与支付

3.1费用标准甲方向乙方支付的人力资源服务费为（具体金额或计算方式）费用包含但不限于招聘服务费、培训费、咨询费等，不包含甲方另行委托的其他费用

3.2支付方式甲方应于每月日前以（银行转账/支票/汇款）方式支付乙方服务费，付款至乙方指定账户第2页共5页开户行账户名称账号

3.3发票开具乙方应于每季度结束后日内向甲方开具合法有效的增值税发票第四条保密条款

4.1保密义务双方承诺对在服务过程中获悉的对方商业秘密、未公开信息及其他保密资料承担保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方披露

4.2保密期限本合同终止后，双方的保密义务仍然有效，期限为年第五条违约责任

5.1违约情形任何一方未履行或未完全履行本合同义务，即构成违约违约方应赔偿守约方遭受的全部损失

5.2违约金如甲方逾期支付服务费，每逾期一日，按应付未付金额的%支付违约金如乙方未按约定履行服务义务，甲方有权要求乙方改正；情节严重的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失第六条合同的变更与终止

6.1合同变更第3页共5页如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签署书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

6.2合同终止在合同期内，如发生以下情形，合同可提前终止双方协商一致同意终止；一方严重违约，导致合同无法履行；不可抗力导致合同无法履行

6.3终止程序如需提前终止合同，应提前日以书面形式通知对方终止后，双方应结清费用，妥善处理未完成的服务事项第七条其他条款

7.1通知与通讯双方之间的通知、文件或其他通讯应以书面形式发送至本合同列明的地址如地址变更，应在变更后日内书面通知对方

7.2不可抗力因不可抗力事件导致任何一方无法履行合同义务时，应在事件发生后日内书面通知对方，并提供相关证明双方可协商延期履行或解除合同，不承担违约责任

7.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼

7.4其他约定（如有其他条款，可补充）第八条签署第4页共5页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力双方签字盖章后生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（盖章）授权代表签字日期年月日注本合同为范本，实际使用时应根据具体情况补充和调整第5页共5页。