2025劳动合同书（简洁版）

2025劳动合同书（简洁版）本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为类型劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作乙方的工作地点为甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前三十日以书面形式通知乙方第三条工作时间与休息休假乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定甲方应保证乙方每周至少休息一日甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于（填写当地最低工资标准）元乙方的工资标准为（填写具体工资标准，如固定工资、计件工资等）甲方向乙方支付工资的时间为每月日（如遇法定节假日顺延）乙方享有（填写福利待遇，如奖金、绩效工资等）以及其他依法应享有的福利待遇第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴第2页共5页乙方享有（填写其他福利，如带薪休假、节假日补贴等）第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，因乙方违反操作规程或劳动纪律造成的后果，由乙方自行承担第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法行为，否则甲方有权解除劳动合同乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效本合同解除的情形

（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可解除合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形第3页共5页本合同终止的情形

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方约定的终止条件出现；

（3）其他依法可以终止合同的情形第九条经济补偿本合同解除或者终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金补偿标准为（填写具体补偿标准）若乙方因甲方的过错导致合同解除的，甲方应依法支付相关经济补偿和赔偿金第十条劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过协商解决协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共5页以上为2025劳动合同书（简洁版）的范文，内容涵盖劳动关系的主要方面，符合劳动法相关要求，您可以根据实际情况填写空白部分第5页共5页。