2025咖啡店员工聘用合同

2025咖啡店员工聘用合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要为其咖啡店（以下简称“本店”）hiring乙方为员工，乙方愿意为本店提供相应服务，双方经平等协商，达成如下协议第一条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“聘用期”）聘用期届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议第二条工作内容与职责乙方受聘于本店，担任（职务/岗位名称）第1页共4页乙方的具体工作内容包括但不限于a.负责咖啡店内的咖啡制作、饮品调配及相关产品服务；b.执行咖啡店的日常运营工作，包括但不限于清洁、整理、接待顾客等；c.遵守甲方制定的规章制度，完成交办的其他相关任务乙方应按照甲方的要求，完成规定的培训课程，并达到相应的工作标准第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天具体排班由甲乙双方协商确定乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定第四条薪酬与福利乙方的基本月薪为人民币元（大写元整），按月发放乙方享有绩效奖金，具体标准为乙方享有提成，具体提成方式为甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准为乙方享有以下福利a.带薪年假天；b.医疗保险；c.员工培训；第2页共4页d.其他福利第五条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守劳动纪律及职业道德乙方不得泄露甲方的商业秘密或任何与甲方业务相关的信息，未经甲方书面同意，乙方不得将该信息用于任何其他目的乙方不得在本店以外的其他咖啡馆或饮品店兼职，不得从事任何可能影响本店利益的副业乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、扣减工资、解除合同等处理第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本店工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未为乙方缴纳社会保险费的；c.法律法规规定可以解除合同的其他情形合同期限届满，双方未能达成续签协议的，本合同终止第七条违约责任第3页共4页任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任若因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失甲方违约的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失第八条争议解决因本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日注本合同签约双方应认真阅读并充分理解合同内容，确保各项条款符合法律法规及双方真实意思表示第4页共4页。