2025新版劳动合同申请书

2025新版劳动合同申请书合同编号本合同于年月日在（城市/地区）签订，由以下双方共同签署甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址现居住地址联系方式鉴于甲方需要招聘劳动者以开展正常的生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共5页如为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后个月内进行首次续订试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用第二条工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）岗位工作，工作内容包括但不限于（具体工作内容）乙方的工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据生产经营需要安排甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数及待遇按国家规定执行第四条劳动报酬与福利待遇乙方的基本工资为元/月（人民币大写元），试用期工资为基本工资的%甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上个月的劳动报酬，遇节假日顺延第2页共5页甲方根据乙方的工作表现和公司效益，每月发放绩效奖金，具体标准为甲方为乙方缴纳（五险一金/社会保险），其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有（其他福利，如住房公积金、补充医疗保险、节日补贴等），具体标准为第五条社会保险与福利甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担乙方享有依法参加社会保陗和享受社会保险待遇的权利，具体待遇标准按国家规定执行乙方因工受伤或患职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇乙方非因工受伤或患病的，医疗期内的工资待遇按国家规定执行，医疗期结束后，乙方的工作安排由甲乙双方协商确定第六条劳动纪律乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成本职工作甲方应当尊重乙方的合法权益，不得以任何理由克扣乙方工资、侮辱或刁难乙方乙方不得利用职务便利谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除劳动合同等处理第七条劳动条件与劳动保护第3页共5页甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识乙方享有依法获得劳动保护和职业病防治服务的权利第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面补充协议在本合同履行过程中，如遇法律法规变化或不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时协商解决乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因乙方过错导致劳动合同无法继续履行的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；乙方因工作需要合理提出调整工作岗位或工作条件的请求，甲方无正当理由拒绝的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的第4页共5页合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止双方如需续签，应在合同期满前日内协商确定第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金及相应的赔偿金乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付甲方相应的培训费或其他损失赔偿金第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同范本旨在为您提供规范的合同格式和条款，具体内容需根据实际情况填写，并建议在签署前咨询专业法律顾问以确保合法性和适用性第5页共5页。