2025烘焙店劳动合同

2025烘焙店劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于甲方需要为烘焙店（以下简称“本店”）招聘员工，乙方愿意为本店提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同的类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2本合同期限届满时，经双方协商一致，可续签劳动合同若双方未就续签达成一致，则本合同自动终止第1页共5页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任本店（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于烘焙产品的制作与销售；厨房设备的操作与维护；店内卫生清洁与食材管理工作；顾客服务与订单处理；其他与烘焙店经营相关的合理安排

2.2乙方的工作地点为如因经营需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可调整第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体排班表由甲方根据经营需要制定，并提前通知乙方

3.2乙方享有国家法定节假日如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定工作满1年不满10年的，年休假天；工作满10年不满20年的，年休假天；工作满20年及以上的，年休假天

3.4甲方应安排乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的假期，具体待遇按照国家相关法律法规执行第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资和绩效奖金具体标准为第2页共5页基本工资人民币元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和销售业绩发放，具体标准另行约定

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方应按法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康

5.2甲方应提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方能安全、高效地完成工作乙方应妥善使用和保管相关设备，避免损坏

5.3甲方应定期对厨房设备和设施进行检查和维护，确保其正常运行乙方应协助甲方对设备进行日常清洁和维护第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工手册》中的规定

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准

6.3乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得将本店的经营信息、客户资料、配方等泄露给第三方

6.4乙方应尊重顾客，提供优质服务，维护本店的声誉和形象如因乙方服务不当导致顾客投诉或损失，甲方有权根据情节严重程度采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等第3页共5页第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或本店造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本店工作任务造成严重影响

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法继续工作

7.4本合同期满后自动终止若双方协商一致，可续签劳动合同第八条违约责任

8.1若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用

8.2若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方或本店造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第4页共5页

9.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项本合同为示例，实际使用时应结合具体情况进行调整合同内容需符合当地劳动法律法规签订前建议双方充分沟通并经法律顾问审核第5页共5页。