2025物业管理人员劳动合同书样本

2025物业管理人员劳动合同书样本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要物业管理服务，乙方具备相应的专业技能和经验，能够胜任甲方的物业管理工作，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方的物业管理人员，具体工作内容包括但不限于以下各项负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；协调处理住户之间的纠纷，确保社区和谐稳定；监督和管理物业工作人员的工作，确保服务质量达标；及时处理业主的投诉和建议，提升住户满意度；第1页共5页执行甲方制定的物业服务标准和操作流程；完成甲方指派的其他与物业管理工作相关的任务

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排乙方在履行职责时，应以高度的责任心和专业精神，确保物业管理工作的高效运行第二条合同期限

2.1本合同为年月日起至年月日止，为期年，自双方签字盖章之日起生效

2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同如合同期满后双方未续签，则本合同自动终止

2.3试用期为个月，自合同签订之日起计算试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据第三条劳动报酬

3.1甲方同意按以下标准支付乙方的劳动报酬基本工资人民币元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体标准由甲方另行规定；其他福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行

3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付劳动报酬如遇节假日，支付日期可顺延至下一个工作日

3.3乙方的劳动报酬标准将根据市场行情和甲方的经营状况进行适时调整，调整后的标准经双方协商一致后生效第四条工作时间和休息休假第2页共5页

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应予配合

4.2乙方享有国家法定节假日，并可享受带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数和申请程序按照国家法律法规及甲方的规章制度执行

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付相应的加班费加班费的具体标准和支付方式，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行第五条劳动条件与福利保障

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训机会、职业发展支持、员工关怀计划等

5.4乙方在工作期间患病或因工负伤，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，给予相应的医疗期和工伤赔偿第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于上下班时间、考勤制度、保密协议、职业道德规范等

6.2乙方承诺对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息及其他机密资料予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第3页共5页

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效

7.2在本合同期限内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金

7.4乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同

7.5合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止双方在合同期满后应办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力任何一方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力第4页共5页

9.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。