2025离职劳动合同协议书标准版

2025离职劳动合同协议书标准版本协议由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）身份证号地址联系方式鉴于乙方因个人原因申请离职，经双方协商一致，就劳动关系的解除及相关事宜达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限甲乙双方同意，本协议签订之前，双方已签订的劳动合同（以下简称“原合同”）自年月日起至年月日止，现因乙方申请离职，双方协商一致同意提前终止原合同第二条离职生效日期乙方的离职申请自年月日起正式生效本协议签订后，双方劳动关系于年月日解除，乙方不再享有原合同约定的任何权利和义务第三条工资与福利结算第1页共4页乙方确认，甲方已支付其应得的全部工资及奖金，包括年月日至年月日期间的工资、加班费、津贴、补贴等，共计人民币元（大写）乙方确认，甲方已为其缴纳年月日至年月日期间的社会保险及住房公积金，具体缴纳情况如下社会保险住房公积金乙方确认，不存在甲方拖欠其任何其他费用的情形，包括但不限于差旅费、培训费等第四条离职补偿根据相关法律法规及原合同约定，乙方在离职时享有以下补偿经济补偿金人民币元（大写），用于补偿乙方因提前终止劳动关系而遭受的损失其他补偿甲方将于年月日前向乙方支付上述补偿款项，支付方式为（现金/银行转账），收款账户信息如下开户银行账户名称账号第五条保密义务第2页共4页乙方确认，在劳动关系存续期间，其知悉并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他confidential information乙方承诺，无论本协议是否签订，均将继续遵守保密义务，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的confidential information乙方确认，其在劳动关系存续期间所获得的任何形式的培训、技能、经验和知识均为甲方的财产，乙方不得在离职后用于任何可能损害甲方利益的行为第六条竞业限制根据相关法律法规及原合同约定，乙方承诺在离职后年内不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于为与甲方具有竞争关系的公司提供服务；自行或与他人共同设立与甲方业务相竞争的公司；从事与甲方业务相同或类似的经营活动甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币元，自乙方离职之日起按月支付，共计个月乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的经济损失第七条解除劳动合同的合法性甲乙双方确认，本协议的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法情形甲乙双方确认，原合同的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方劳动关系的解除合法有效第八条争议解决本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规第3页共4页甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）签字盖章日期年月日乙方（劳动者）签字确认日期年月日注本协议仅为合同范本，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第4页共4页。