2025科技公司股权激励合同协议范本模板（干股期权）

2025科技公司股权激励合同协议范本模板（干股期权）合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（股权激励实施方）2025科技公司地址法定代表人注册资本统一社会信用代码乙方（激励对象）身份证号联系地址联系方式鉴于甲方为激励乙方为公司创造更大价值，增强乙方的归属感和责任感，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本股权激励计划；乙方作为甲方的核心员工或管理层，对公司的发展具有重要影响；双方同意通过干股期权的方式实施股权激励本合同为干股期权合同，以下简称“本合同”正文第一条合同目的第1页共5页本合同旨在通过授予乙方干股期权的方式，激励乙方为甲方的发展作出更大贡献，明确双方的权利义务关系第二条激励对象乙方为本合同的激励对象，其具备以下条件乙方为甲方正式员工，担任职务；乙方在甲方连续服务满年，且年度绩效考核结果为级以上；乙方需完成公司设定的业绩指标第三条干股的授予甲方同意授予乙方万股干股，占公司总股本的%干股的定义本合同项下，干股是指甲方依法向乙方授予的虚拟股份，乙方不实际出资，但享有分红权、增值权等相关权益干股的授予时间自本合同签订之日起个月内完成授予干股的管理甲方应为乙方开立专门的股权账户，记录干股的数量、权利及变动情况第四条期权的授予甲方同意授予乙方万份期权，每份期权的价格为授予时公司每股评估价值的%期权的定义本合同项下，期权是指乙方在满足行权条件后，有权以行权价格购买公司一定数量的实股的权利期权的行权期限自授予之日起年内有效，逾期自动失效期权的行权条件第2页共5页

（1）乙方在甲方连续服务满年；

（2）乙方所在部门或个人的业绩考核达到级或以上；

（3）公司当年实现盈利且净资产收益率达到%以上第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营状况调整股权激励计划，但应提前个工作日以书面形式通知乙方；甲方应按时完成干股及期权的授予，并为乙方提供必要的协助；甲方应保障乙方的股东权益，包括分红权、增值权等；甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，完成工作目标乙方的权利与义务乙方有权享受干股的分红权、增值权，以及期权的行权权利；乙方应为甲方提供勤勉、专业的服务，完成公司设定的业绩目标；乙方应遵守公司的规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为；乙方不得擅自转让或质押其持有的干股及期权，未经甲方书面同意，不得将干股及期权用于担保或其他可能导致其价值贬损的行为第六条合同的变更与解除合同变更本合同如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议；第3页共5页因公司经营状况或市场环境变化需要调整股权激励计划的，甲方应提前个工作日以书面形式通知乙方，乙方有权在接到通知之日起日内选择接受或拒绝调整方案合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，且不承担任何责任

（1）严重违反公司规章制度或劳动纪律，导致公司遭受重大损失；

（2）因个人原因连续个月未完成工作目标；

（3）因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同

（1）未按本合同约定按时授予干股或期权，逾期超过个月；

（2）未履行本合同约定的其他义务，且在接到乙方书面通知后日内未予改正第七条合同的终止与权利行使合同终止本合同在以下情形下终止

（1）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（2）双方协商一致同意终止本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行合同终止后，甲方应按照乙方实际持有的干股及期权价值，参照公司最近一期的评估结果，以书面形式通知乙方并完成结算权利行使乙方在行权期内可以行使期权，但需按照以下程序办理第4页共5页

（1）向甲方提交书面申请，并附相关证明材料；

（2）甲方应在收到申请之日起个工作日内完成审核，并书面通知乙方审核结果；

（3）审核通过后，乙方应支付行权价款，并完成股权过户手续第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼第九条附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；本合同的附件包括但不限于《股权激励计划实施细则》《期权行权规则》等，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）日期第5页共5页。