2025解除劳动合同协议书

2025解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系一事达成一致意见，现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本协议如下第一条协议背景甲乙双方于年月日签订《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），约定乙方在甲方处从事工作，劳动合同期限为年月日至年月日现因（具体原因，如双方协商一致、劳动合同到期、甲方经营调整、乙方个人原因等），甲乙双方一致同意解除劳动关系第1页共4页第二条解除时间甲乙双方同意劳动关系自年月日起解除，乙方无需再至甲方处工作，甲方亦无需再安排乙方任何工作内容第三条经济补偿甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写）甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或其他合法方式支付上述款项乙方确认，上述经济补偿金已包含但不限于工资、奖金、绩效薪酬、加班费、未休年假工资、社会保险和公积金个人部分等所有应支付款项第四条社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和公积金（包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金）截至年月日为止，并确保已足额缴纳乙方确认，自劳动关系解除之日起，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险和公积金的义务第五条工资与福利乙方在劳动关系存续期间的工资及其他福利已全部结清，无任何争议甲方不再承担乙方任何未休年假、法定节假日、病假、事假等的补偿责任第六条工作交接第2页共4页乙方应于劳动关系解除之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、电子数据、客户信息、办公用品等，并向甲方移交所有与工作相关的物品甲方应配合乙方办理工作交接，确保乙方顺利离岗第七条保密义务乙方承诺，对于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部规章制度等任何未公开的信息，仍需遵守保密义务，不得向任何第三方披露或用于任何不正当目的无论本协议是否终止，乙方的保密义务不因本协议的解除而失效第八条竞业限制如乙方在甲方处担任的职务涉及竞业限制条款的，双方应另行签订《竞业限制协议》，具体内容以该协议为准乙方承诺，在劳动关系解除后个月内，不得从事与甲方相同或类似的业务，且不得在与甲方有竞争关系的单位任职第九条人事档案与社会保险关系转移甲方应依法为乙方办理人事档案转移手续，并协助乙方办理社会保险关系的转移乙方应配合甲方完成上述手续，提供必要的协助第十条权利义务终止劳动关系解除后，双方不再享有对方的权利，亦不再承担对方的义务本协议签订后，双方在劳动合同中约定的其他权利义务自动终止，本协议未尽事宜，双方应另行协商解决第十一条争议解决第3页共4页本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规如因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第十三条其他约定双方确认，本协议是双方就解除劳动关系达成的最终协议，任何后续的口头或书面补充协议均以本协议为准甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。