2025雇佣合同 劳动合同

2025雇佣合同劳动合同劳动合同本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇佣乙方，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期满后双方未提出异议，本合同将自动延续，延续期限为年月日至年月日若双方在合同期满前天未通知对方终止合同，则视为双方同意延续本合同第1页共4页第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务/岗位）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后可变更本合同的相关条款第三条工作时间

3.1标准工时乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排如下工作日（具体日期）上下班时间（具体时间）

3.2加班时间如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，其中试用期工资为元，试用期为个月

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴，具体发放标准按甲方的薪酬管理制度执行

4.3甲方应按月向乙方支付工资，不得无故拖欠如遇特殊情况无法按时支付，甲方需提前通知乙方并说明原因第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共4页

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方根据乙方的岗位和工作表现，提供其他福利待遇，具体如下第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境

6.2甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保乙方的健康与安全

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

8.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同

8.3若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或甲方的合法权益，甲方有权立即解除合同第3页共4页

8.4合同期满后，双方可以选择续签或终止合同若终止合同，甲方应依法为乙方办理相关手续第九条劳动争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第4页共4页。