2025劳务派遣合同范本

2025劳务派遣合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并依法开展劳务派遣业务；乙方因生产经营或工作需要，希望甲方为其提供劳务派遣服务根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条总则本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保劳务派遣活动合法、合规、有序进行乙方委托甲方为其提供劳务派遣服务，甲方接受乙方的委托，并为其安排符合用工需求的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）第二条派遣内容

2.1派遣岗位及人数第1页共5页乙方向甲方提出派遣需求，明确派遣岗位、人数及工作内容具体岗位名称、人数以双方确认的附件为准

2.2派遣期限派遣人员的派遣期限为年月日至年月日

2.3工作时间派遣人员的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时如乙方需要派遣人员加班，应依法向派遣人员支付加班费

2.4劳动报酬派遣人员的劳动报酬由甲方与派遣人员签订劳动合同约定，甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金第三条派遣人员的管理

3.1派遣人员的录用甲方负责按照乙方的需求，筛选、录用符合条件的派遣人员，并与之签订劳动合同

3.2派遣人员的劳动关系派遣人员与甲方建立劳动关系，其劳动关系由甲方负责管理甲方应依法为派遣人员办理用工登记手续，缴纳社会保险和住房公积金

3.3派遣人员的退回在派遣期限内，如派遣人员因违反乙方规章制度、严重失职或违法犯罪行为被乙方退回，甲方应依法解除与派遣人员的劳动关系，并及时与乙方办理退工手续第2页共5页

3.4派遣人员的培训甲方负责对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉乙方的工作环境、规章制度和操作流程乙方应提供必要的协助第四条费用及支付方式

4.1劳务派遣服务费乙方向甲方支付劳务派遣服务费，标准为每人每月人民币元

4.2支付时间乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费，支付方式为银行转账或其他双方认可的方式

4.3发票甲方应向乙方提供符合税务规定的正式发票第五条变更、解除与终止

5.1合同变更如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议

5.2合同解除在合同履行期间，如因不可抗力或其他正当理由导致合同无法履行，双方可协商解除合同

5.3合同终止派遣期限届满或双方协商一致解除合同后，双方应结清所有费用，并办理相关手续第六条双方的权利和义务甲方的权利和义务

6.1甲方有权根据乙方的需求，安排和调整派遣人员的工作岗位和人数第3页共5页

6.2甲方应确保派遣人员的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金

6.3甲方应协助乙方对派遣人员进行日常管理，及时处理乙方提出的合理要求乙方的权利和义务

6.4乙方有权要求甲方按时提供符合用工需求的派遣人员，并有权对派遣人员的工作表现进行评估

6.5乙方应为派遣人员提供符合国家劳动标准的工作条件和劳动保护措施，并依法支付加班费和相关福利

6.6乙方应按时支付劳务派遣服务费，不得无故拖欠第七条劳动条件和劳动保护

7.1乙方应为派遣人员提供符合国家安全和卫生标准的工作环境，并依法提供劳动保护用品

7.2乙方应确保派遣人员的休息、休假权利，不得强迫派遣人员加班加点

7.3乙方应依法为派遣人员提供工伤保险，如派遣人员在工作中发生工伤事故，乙方应协助甲方处理相关事宜第八条保险与福利

8.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

8.2乙方应为派遣人员提供与正式员工相符合的福利待遇，如节假日福利、培训机会等

8.3如派遣人员发生工伤事故或职业病，相关费用由乙方垫付，甲方协助处理第九条违约责任第4页共5页

9.1如乙方未按时支付劳务派遣服务费，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付逾期款项的滞纳金

9.2如甲方未按合同约定提供劳务派遣服务，影响乙方正常用工需求，乙方有权要求甲方整改或解除合同

9.3双方违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任第十条合同的签订与生效

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人签字日期年月日本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议第5页共5页。