2025企业用工劳动合同样本

2025企业用工劳动合同样本合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号户口所在地联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议第一条工作期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同

1.2固定期限自年月日起至年月日止第1页共4页

1.3无固定期限自年月日起至本合同依法终止之日止

1.4以完成一定工作任务为期限自年月日起至（工作任务完成之日）止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（1）标准工时制度每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

（2）综合计算工时制度以（月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时

（3）不定时工时制度工作时间不固定，甲方根据工作需要安排乙方工作

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资

3.3乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于（当地最低工资标准）元第2页共4页

4.2乙方的基本工资为元/月

4.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情形，可以调整乙方的工资水平

4.4乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的相关规定执行第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方根据国家规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（住房公积金、带薪年假、节日补贴等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能第七条保守商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

7.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、商标等，归甲方所有

7.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方在本合同终止后仍需履行保密义务第八条变更、解除与终止第3页共4页

8.1经双方协商一致，可以解除本合同

8.2本合同解除或者终止，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

8.3乙方在本合同解除或终止时，应依法办理工作交接手续甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）第九条违反合同的责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任

9.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十条争议的解决

10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。