2025私营企业职工劳动合同范本

2025私营企业职工劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（以下简称“公司”）地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“员工”）地址身份证号联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月

1.2合同期满后，双方协商一致可续订合同若合同期满后未续订且未书面通知解除劳动关系，视为本合同自动延续一年第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（具体岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于（详细列举主要工作职责）第1页共4页

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，并达到甲方规定的劳动质量标准

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资加班工资按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期具体假期天数及待遇按甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和岗位职责确定具体工资数额

4.2乙方的月工资为人民币元（大写元整），包括基本工资、绩效工资、奖金及其他津补贴等具体构成比例由甲乙双方协商确定

4.3工资支付方式甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

4.4乙方的绩效考核标准由甲方根据岗位职责和工作表现制定，考核结果作为调整乙方工资的依据第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险，费用由甲乙双方按比例承担第2页共4页

5.2甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、商业保险、员工培训、节日补贴等，具体待遇以甲方规章制度为准

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和商誉

6.2甲方的规章制度作为本合同的补充，乙方应仔细阅读并签字确认

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可变更本合同内容变更后的合同内容应以书面形式确认

7.2双方因故解除劳动合同应提前通知对方甲方因经营需要解除合同应提前30日通知乙方，乙方因个人原因解除合同应提前30日通知甲方

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应发未发的工资和相关福利第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效第3页共4页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附则本合同签订地点合同签订日期年月日通过以上内容，希望满足用户的需求，提供一个规范、详细且人性化的2025私营企业职工劳动合同范本第4页共4页。