2025劳动合同范本版

2025劳动合同范本版合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号住址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第1页共5页本合同到期后，双方可协商续订合同若未续订，本合同自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并以书面形式确认第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整），试用期期间劳动报酬为人民币元（大写元整）

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬

3.3乙方的劳动报酬标准根据岗位职责、工作表现及甲方的薪酬制度调整，双方协商一致后可签署补充协议

3.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制

4.2标准工时为每天工作小时，每周工作天

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，加班费按国家有关规定执行第2页共5页

4.4乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体休假天数按甲方规定执行第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

5.3甲方为乙方提供（具体福利）等补充福利，详见《员工福利方案》

5.4乙方享有（具体福利）等其他甲方规定的福利待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家及地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动纪律

6.3乙方因工作遭受职业病或因工负伤，甲方应按国家工伤保险相关规定处理

6.4甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的技能水平第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可解除

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；第3页共5页

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方过错，甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的

7.4本合同到期自然终止，双方未续订的，劳动关系即行终止

7.5合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，结清应支付的费用第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任

8.2甲方违反合同约定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金

8.3乙方违反合同约定解除合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日注本范本仅供参考，实际使用时应结合具体情况进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第5页共5页。