2025《企业单位劳动合同（范本）》

2025《企业单位劳动合同（范本）》正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）（企业名称），注册地址（地址），法定代表人（姓名），统一社会信用代码乙方（员工）（姓名），性别，身份证号，户籍地址，通讯地址，联系方式鉴于甲方需要为生产经营提供劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一章劳动合同期限第一条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至下列情形之一时终止

（一）固定期限至年月日；

（二）无固定期限至本合同约定的终止条件出现时；

（三）以完成一定工作任务为期限自本合同约定的工作任务完成之时起第二条若本合同未明确期限，则视为固定期限劳动合同第二章工作内容与工作地点第1页共5页第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位（以下简称“本岗位”）具体岗位职责和要求见附件第四条乙方的工作地点为（详细地址）如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方第五条乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度第三章工作时间与休息休假第六条乙方的正常工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方商定，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定第七条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第八条乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四章劳动报酬第九条甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中试用期工资为人民币元（大写元整）工资标准随国家政策和企业经营状况变化调整第十条甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资第2页共5页第十一条乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等组成部分，具体分配比例由双方协商确定第十二条乙方享有甲方依法为其缴纳的社会保险和住房公积金，缴纳标准由双方共同承担，具体比例为第五章社会保险与福利第十三条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行第十四条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体标准和申请程序由甲方依法制定第十五条甲方根据企业效益和乙方的贡献，可为乙方提供额外的福利待遇，具体标准由双方另行约定第六章劳动保护与劳动条件第十六条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全卫生第十七条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故如发生工伤，甲方应依法及时为乙方申请工伤认定和赔付第十八条甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养第七章劳动合同的变更、解除与终止第十九条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容第二十条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同第3页共5页第二十一条乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同第二十二条甲方未按合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除合同第二十三条本合同到期后，如双方均无异议，可续签劳动合同第二十四条本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续第八章经济补偿第二十五条本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式按照国家法律法规执行第九章劳动争议第二十六条甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十章其他条款第二十七条本合同未尽事宜，由双方协商约定；协商不成的，适用国家法律法规规定第二十八条本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字签订日期年月日乙方（签字）签订日期年月日第4页共5页附件岗位职责和要求注本范本为通用版本，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整第5页共5页。