2025企业劳动合同范本

2025企业劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止第1页共5页以完成一定工作为期限自年月日起，至（工作完成标准）完成时止甲乙双方约定试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作根据甲方的岗位需求，乙方同意服从甲方的合理安排，适应工作环境的变化乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以安排乙方到地点工作，乙方应当服从第三条工作时间与休息休假工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排为休息休假乙方依法享有周末休息、法定节假日、年假、病假、婚丧假、产假等休息休假权利具体休假安排由甲乙双方协商确定加班因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（周/小时）工资支付方式第2页共5页甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条加班工资乙方加班工资计算基数为元，加班工资标准为延长工作时间

1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍奖金与津贴乙方享有甲方根据规章制度和绩效考核结果发放的奖金及其他津贴第五条社会保险与福利甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故甲方应定期组织乙方进行职业健康检查第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同第3页共5页第八条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同

（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同a.未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；b.以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动的；c.拖欠社会保险费用的

（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的终止本合同到期或法定终止情形出现时，本合同终止第九条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算第4页共5页乙方因甲方存在违法情形而解除合同的，经济补偿标准为第十条劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。