2025短期工劳动合同样本

2025短期工劳动合同样本短期工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲方需要临时性、季节性或特定性工作的劳动力，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止本合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资

3.3乙方的加班时间应符合国家法律法规规定，甲方不得强迫或变相强迫乙方加班第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元

4.2甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效奖金及其他相关福利待遇

4.3乙方的劳动报酬标准和支付方式，由双方协商确定，并在本合同中明确

4.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴第2页共5页

5.3甲方应根据乙方的工作情况，提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康

5.4乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假具体休假安排由双方协商确定第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同

6.4甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解雇乙方第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效

7.2在本合同期限内，若甲方被依法宣告破产，或者因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方的过错致使本合同无法履行的第3页共5页

7.4除本条第

7.3款规定的情形外，双方解除本合同的，应提前日以书面形式通知对方

7.5本合同期限届满，或因其他原因终止的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）

7.6乙方在本合同解除或终止后，应按照甲方规定办理工作交接手续未办理完交接手续的，甲方有权暂时扣留乙方的劳动报酬或相关费用第八条经济补偿

8.1本合同因甲方原因解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿金

8.2经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算

8.3甲方可与乙方协商约定其他经济补偿方式第九条劳动争议处理

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决

9.2协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。