2025保洁员劳动合同（标准版）

2025保洁员劳动合同（标准版）本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址联系方式鉴于甲方需要专业、高效的保洁服务，乙方具备相应的保洁技能并愿意为甲方提供保洁服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同如不续订，双方应在合同期满前三十日内以书面形式通知对方第二条工作内容与要求第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方安排，担任保洁员岗位工作具体工作内容为

（1）负责甲方指定区域的日常清洁卫生工作；

（2）按照甲方要求完成开荒保洁、定期清洁及其他相关工作；

（3）使用甲方提供的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果符合甲方标准；

（4）遵守甲方制定的保洁工作流程和规章制度

2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证服务质量

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为人民币元整（￥）

3.2甲方于每月日前支付乙方上月工资如遇节假日顺延

3.3在合同期内，乙方享有国家规定的节假日休息

3.4甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经济效益情况，对乙方的工资进行合理调整第四条社会保险

4.1甲方为乙方依法办理社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担

4.2乙方应提供办理社会保险所需的个人资料，并配合甲方完成相关手续第五条劳动纪律第2页共4页

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密

5.2乙方在工作中应服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工

5.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同第六条合同的解除

6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

6.4合同解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的工资及经济补偿第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失

7.2除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任第八条争议解决第3页共4页

8.1本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签名）日期年月日乙方（签名）日期年月日第4页共4页。