2025年员工职务发明合同协议书范本模板

2025年员工职务发明合同协议书范本模板正文本合同（以下简称“本合同”）由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在市区签订鉴于乙方在甲方任职期间，可能因工作需要或基于甲方的资源和条件，独立或与他人共同完成职务发明（以下简称“职务发明”），为明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，并结合甲方的规章制度，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条定义与适用范围

1.1职务发明的定义本合同所称职务发明，是指乙方在甲方任职期间，履行工作职责、完成本职工作或甲方交办的其他任务时，所产生的发明创造，包括但不限于技术方案、产品设计、工艺改进、软件开发及其他任何形式的智力成果

1.2职务发明的范围职务发明的范围包括但不限于以下情形

（1）乙方为完成甲方交付的工作任务而产生的发明创造；

（2）乙方在甲方的工作时间或利用甲方的资源（包括但不限于设备、资料、信息、技术、资金等）进行的发明创造；

（3）乙方在甲方任职期间所获得的与工作相关的任何启发、灵感或技术积累所形成的发明创造第1页共6页

1.3非职务发明的定义非职务发明是指乙方在甲方任职期间，完全基于个人兴趣、独立研究或与甲方无关的活动所产生的发明创造

1.4适用范围本合同适用于乙方在甲方任职期间以及离职后年内与职务发明相关的所有行为第二条职务发明的归属

2.1知识产权归属乙方在任职期间完成的职务发明，其知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有甲方有权对职务发明进行使用、处分、收益及其他法律允许的任何行为

2.2职务发明的使用权甲方有权根据实际需要，对职务发明进行任何形式的使用，包括但不限于生产、销售、推广、改进、授权他人使用等，无需另行取得乙方的同意

2.3职务发明的收益权职务发明所产生的一切收益（包括但不限于许可使用费、转让费、奖金等），归甲方所有甲方有权根据相关规定，对乙方进行奖励

2.4职务发明的处分权甲方有权决定是否对职务发明申请专利或其他形式的知识产权保护乙方不得自行申请专利或进行其他形式的知识产权登记第三条乙方的权利与义务

3.1署名权第2页共6页在职务发明取得知识产权后，乙方有权在其职务发明中署名甲方应在相关文件中注明乙方的贡献

3.2保密义务乙方承诺对职务发明的相关信息、技术资料及其他未公开内容严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露此保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年

3.3不得擅自处分职务发明乙方不得未经甲方书面同意，以任何形式处分职务发明（包括但不限于转让、许可、质押等），否则视为违约

3.4协助义务乙方应当协助甲方对职务发明进行技术资料的整理、专利申请、技术秘密的保护及其他相关工作乙方应提供甲方所需的全部资料，并配合甲方进行相关法律程序

3.5不得擅自使用职务发明乙方在离职后年内，不得利用职务发明从事与甲方相同或类似的业务，也不得利用职务发明为他人提供与甲方业务相同或类似的服务第四条管理与实施

4.1职务发明的申报与登记乙方在完成职务发明后，应在合理时间内向甲方提交完整的技术资料，并填写《职务发明申报表》甲方应在收到申报后个工作日内进行审核，并书面通知乙方审核结果

4.2职务发明的评估与保护甲方将设立专门的管理机构，负责对职务发明进行评估，并决定是否采取专利申请、技术秘密保护或其他保护措施第3页共6页

4.3职务发明的使用与推广甲方有权根据市场需要，决定职务发明的使用与推广方式乙方不得干涉甲方的决策第五条奖励与保障

5.1奖励标准甲方将根据职务发明的创新程度、实际应用价值及对甲方的贡献大小，给予乙方相应的奖励奖励标准由甲方另行制定，并在公司内部公布

5.2奖励方式奖励可以是现金、股权、福利或其他形式，具体由甲方根据实际情况决定

5.3职务发明的保障甲方将为乙方提供必要的支持，包括但不限于技术培训、设备支持、资金投入等，以帮助乙方完成职务发明第六条违约责任

6.1乙方的违约责任如果乙方违反本合同的任何条款，包括但不限于擅自处分职务发明、违反保密义务、拒绝协助甲方对职务发明进行保护等，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并保留追究法律责任的权利

6.2甲方的违约责任如果甲方违反本合同的约定，未按期支付奖励或其他约定的义务，乙方有权要求甲方在合理期限内履行义务，逾期未履行的，甲方应承担相应的违约责任第七条合同的变更与解除

7.1合同的变更第4页共6页本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

7.2合同的解除在本合同有效期内，任何一方不得单方面解除本合同，除非发生以下情形

（1）乙方因辞职、解职或其他原因与甲方终止劳动关系；

（2）本合同约定的解除条件成就第八条争议解决

8.1协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

8.2调解与仲裁如果协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，双方均可向仲裁委员会申请仲裁

8.3诉讼如果仲裁未能解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼第九条附则

9.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2合同的文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第5页共6页甲方（盖章）:法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）:日期第6页共6页。