2025员工合同到期续签申请书

2025员工合同到期续签申请书本合同甲方为公司名称，以下简称“甲方”；乙方为员工姓名，以下简称“乙方”鉴于乙方与甲方于原合同起始日期签订的《劳动合同》将于合同到期日期届满，经双方平等协商，就续签事宜达成一致，并签订本合同第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自续签起始日期起，至续签终止日期止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，继续在部门名称担任职位名称职务，具体内容详见《岗位职责说明书》（附件一）

2.2乙方的工作地点为工作地点如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签署书面协议第三条劳动报酬

3.1甲方同意在合同期内，乙方的月工资标准为薪资标准，其中包含基本工资、绩效工资及其他组成部分

3.2甲方应于每月发薪日期前通过银行转账等方式向乙方支付劳动报酬

3.3在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，对乙方的工资进行调整第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知乙方第1页共4页

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期具体假期天数按照甲方规章制度执行第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

5.2甲方根据自身经济状况和发展阶段，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金、企业年金等福利待遇具体标准以甲方规章制度为准

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日福利、教育培训机会等第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反竞业限制规定、受贿、舞弊等

6.3甲方有权根据乙方的表现和违反劳动纪律的情况，依据法律法规和甲方规章制度，对乙方进行奖惩第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当以书面形式签订补充协议

7.2如因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或者因乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，甲方有权解除本合同

7.3如因甲方的原因需要解除本合同，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金

7.4本合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止第2页共4页第八条其他条款

8.1乙方承诺在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作

8.2乙方同意接受甲方提供的职业培训，并在合同期内为甲方服务满一定期限的，需遵守甲方的培训服务期规定

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）公司名称法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）员工姓名日期附件一岗位职责说明书岗位名称职位名称部门名称部门名称岗位职责具体职责1；具体职责2；具体职责3；具体职责4；具体职责5第3页共4页绩效考核标准考核指标1及标准；考核指标2及标准；考核指标3及标准甲方（盖章）公司名称日期乙方（签字）员工姓名日期第4页共4页。