2025短期用工劳务合同范本

2025短期用工劳务合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供相关劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为短期用工劳务合同，期限自年月日起至年月日止，共计天（或个月）合同期满后，若双方协商一致，可续签合同第二条工作内容与要求第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为

2.2乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理管理和监督

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并在补充协议中明确第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班费

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的劳务报酬为人民币元/日（或元/月），支付方式为（现金/银行转账）

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳务报酬，如遇节假日顺延

4.3乙方的劳务报酬已包含乙方为甲方提供劳务服务所需的一切费用，甲方无需再支付其他费用第五条社会保险与劳动保护

5.1本合同为短期用工劳务合同，甲方无需为乙方缴纳社会保险乙方如需自行缴纳社会保险，可自行办理相关手续

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和安全的工作环境第2页共4页

5.3乙方在工作中发生工伤事故的，甲方应依法协助乙方处理相关事宜，并承担相应的法律责任第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息泄露给第三方

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予批评教育、扣减劳务报酬或解除本合同第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且不支付任何经济补偿

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任

7.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任

8.2因乙方的原因导致合同提前解除的，甲方有权扣除尚未支付的劳务报酬，并要求乙方赔偿造成的损失

8.3甲方未按约定支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付金额的%向乙方支付违约金第3页共4页第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向（甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本条约定的仲裁裁决不适用于本合同的其他条款，其他条款的争议解决方式仍按本条执行第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项请根据实际情况填写合同内容，确保所有空白处填写完整本合同范本仅供参考，建议在正式签署前咨询专业法律人士第4页共4页。