2025企业非全日制员工简易劳动合同模板

2025企业非全日制员工简易劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方因经营需要，乙方愿意为甲方提供非全日制劳动，双方经协商一致，同意签订本合同，以明确双方的权利和义务第一条劳动合同期限

1.1本合同为非全日制劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2若合同期满后双方均无异议，本合同可自动续签，但需另行签订书面协议第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务）工作，主要负责（工作内容）第1页共4页

2.2乙方的工作地点为（地点），但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，且应提前日通知乙方

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为非全日制用工，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认

3.2乙方的工作时间安排应遵守相关法律法规及甲方的规章制度，甲方若需要乙方在法定节假日或休息日工作，应提前与乙方协商一致

3.3乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工如因特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并获得批准第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬标准为每小时人民币元（大写元整）甲方将根据乙方实际工作时间计算劳动报酬

4.2甲方每月日以人民币形式支付乙方劳动报酬，如遇节假日，支付日期将顺延至下一个工作日

4.3乙方的劳动报酬已包含甲方应为其缴纳的社会保险费用，具体事宜由双方另行协商第五条保险与福利第2页共4页

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例及方式由双方协商确定

5.2乙方享有根据国家法律法规规定应享有的其他福利待遇，包括但不限于（如节假日福利、带薪年假等）

5.3乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家有关工伤保险的规定处理，并及时向乙方支付工伤保险待遇第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.3乙方在工作中应遵守职业操守，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议

7.2在本合同期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同

7.3若乙方因病、因事或其他合理原因无法继续工作，需提前日以书面形式通知甲方，并办理相关手续

7.4合同期满后，双方均可在合同期满前日以书面形式通知对方，不再续签本合同第八条违约责任

8.1若甲方未按本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足并支付逾期利息第3页共4页

8.2若乙方违反本合同约定，未提前通知甲方擅自离职，或未能按时完成工作，甲方有权根据实际情况扣除相应的劳动报酬

8.3任何一方不履行本合同义务或履行义务不符合约定的，应承担相应的违约责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议

9.2任何关于本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。