2025【合同范本】私营企业劳动合同书范本

2025【合同范本】私营企业劳动合同书范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式联系地址鉴于甲方为依法注册的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为类型劳动合同期限，具体如下固定期限劳动合同自年月日起至年月日止无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止第1页共4页以完成一定工作为期限的劳动合同自年月日起，至工作完成时止第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门/岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》乙方的工作地点为（市/县）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，并签署书面协议乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按时、保质完成工作任务第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及其他符合国家法律法规规定的假期第四条劳动报酬乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准详见《工资支付制度》乙方的基本工资为人民币元/月（税前），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬第2页共4页乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方根据企业实际情况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、员工培训等第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故甲方应当定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败行为或损害甲方利益的行为乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止本合同的变更应当双方协商一致，并以书面形式确认经双方协商一致，本合同可以解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同第3页共4页乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同甲方因经济困难、业务调整或其他不可抗力原因需要裁员的，应当依法履行相关程序后解除本合同本合同期满后，双方可以协商续签劳动合同第九条违反合同的责任甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金乙方违反本合同约定擅自离职或者违反保密义务、竞业限制约定的，应当依法承担相应的赔偿责任第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。