2025合同协商终止劳动合同

2025合同协商终止劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订了编号为的《劳动合同》，现经双方友好协商，就协商终止劳动关系事宜达成如下一致意见第一条合同终止的原因甲乙双方因客观情况发生变化，导致原劳动合同无法继续履行，且经过充分协商，双方一致同意提前终止劳动关系第二条终止劳动合同的时间本合同自年月日起终止，乙方的劳动关系于该日起解除第三条经济补偿根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写第1页共4页元整）该经济补偿金将在本合同签订之日起日内支付至乙方指定的银行账户第四条社会保险和公积金的处理甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在本合同终止前依法足额缴纳至年月日乙方个人应缴纳的社会保险费用，将由甲方从其工资中代扣代缴至年月日第五条工资结算甲方将在本合同签订之日起日内结清乙方的所有应得工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等，共计人民币元（大写元整）第六条未结算的债权债务截至本合同签订之日，双方确认已结清所有应付款项及应收款项如双方有任何未结算的债权债务，均应在本合同签订前协商解决如乙方有未完成的工作任务或未履行的义务，双方应协商明确，确保在合同终止前妥善处理第七条保密义务乙方承诺，在劳动关系存续期间及本合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本条款的效力不因本合同的终止而终止第八条竞业限制第2页共4页如劳动合同中有关于竞业限制的约定，双方应继续遵守该约定，确保在合同期内及终止后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动如需对竞业限制条款进行调整，双方应另行协商并签订补充协议第九条通知和送达本合同履行过程中，任何一方需要向对方发送通知或文件，应采用书面形式，并通过快递、电子邮件或直接送达的方式通知自送达之日起生效双方的联系方式如有变更，应在变更后日内书面通知对方第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力第十一条合同的生效与变更本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同的任何修改或补充，均应以书面形式经双方协商一致，并签订书面补充协议第十二条其他约定本合同未尽事宜，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（签字）日期年月日注本合同范例仅供参考，具体条款应根据实际情况及法律法规规定进行调整建议在签订前咨询专业律师或劳动部门，以确保合同的合法性和合规性第4页共4页。