2025版合同终止与解除劳动合同通知书样本文档模板

2025版合同终止与解除劳动合同通知书样本文档模板合同终止与解除劳动合同通知书正文鉴于本合同双方在平等、自愿的基础上签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），以及双方在履行本合同过程中所涉及的权利和义务，现根据相关法律法规及本合同的约定，就合同终止或解除的相关事宜达成如下一致意见，并正式通知如下第一条合同终止或解除的原因

1.1双方协商一致终止劳动合同经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）第三十六条的规定，双方一致同意提前终止本劳动合同本劳动合同的终止日期为年月日

1.2合同期满终止劳动合同根据本合同的约定，劳动合同期限将于年月日期满鉴于双方未就续签劳动合同达成一致，根据《劳动合同法》第四十四条第一款的规定，本劳动合同将依法终止

1.3员工主动提出解除劳动合同鉴于员工（以下简称“乙方”）因个人原因提出解除劳动合同申请，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，本劳动合同将自年月日起解除

1.4公司单方面解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条或第四十一条的相关规定，公司（以下简称“甲方”）因（具体事由，如第1页共5页乙方严重违反公司规章制度、失职行为、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等）不得不单方面解除本劳动合同本劳动合同自年月日起解除第二条解除劳动关系的具体条款

2.1提前通知期限根据《劳动合同法》第八条的规定，甲方应当提前日以书面形式通知乙方解除或终止劳动关系本通知自年月日送达乙方

2.2工资及福利结算双方确认，乙方在劳动关系存续期间的工资、奖金、补贴、加班费及相关福利已结算完毕，甲方不存在拖欠乙方任何费用的情形具体结算时间为年月日，结算金额为人民币元（大写）

2.3经济补偿金根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资具体计算如下工作年限年个月月工资标准人民币元（以乙方一个月的实发工资为准）经济补偿金总额人民币元（大写）第2页共5页甲方将于年月日前将经济补偿金支付至乙方指定银行账户

2.4未签订书面合同的处理如双方未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方应向乙方支付双倍工资具体金额为自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面合同的，支付自第二个月起至签订合同前一个月的双倍工资，共计人民币元（大写）第三条交接手续

3.1工作交接乙方应当在本通知送达之日起日内完成所有工作的交接，包括但不限于文件、资料、钥匙、设备等的交接具体交接清单由双方签字确认

3.2保密义务乙方承诺在劳动关系解除后，仍需严格遵守甲方的商业秘密和保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息

3.3责任免除自本劳动合同解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利、保险以及其他权益，亦不再承担甲方的任何义务和责任如因乙方未履行交接义务或违反保密协议，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿第四条生效及签字

4.1生效时间本通知自送达乙方之日起生效

4.2签字确认第3页共5页甲方已充分履行告知义务，乙方已知悉本通知的内容并确认无误双方签字确认如下甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第五条附件

5.1本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

5.2附件包括《劳动合同》复印件工资结算清单交接清单其他相关文件注意事项本合同范例仅作为参考，具体条款需根据实际情况调整签署前，请务必咨询专业法律顾问，确保符合相关法律法规及双方实际需求附件《劳动合同》复印件（加盖甲方公章）工资结算明细表（包括基本工资、奖金、补贴等）交接清单（双方签字确认）保密协议（如有）其他相关证明文件签署地点第4页共5页日期年月日第5页共5页。