2025年劳动者可以与用人单位协商解除合同

2025年劳动者可以与用人单位协商解除合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称住所法定代表人或授权代表乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系的相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方特签订本协议如下第一条合同解除依据甲乙双方经协商一致，同意解除双方于年月日签订的劳动合同（合同编号）本协议自双方签字或盖章之日起生效第二条工作交接乙方应当在本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，并将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方第1页共4页工作交接期间，乙方应当协助甲方做好工作交接的监督与确认工作，确保交接工作的顺利完成甲方应当为乙方提供必要的协助，确保乙方能够顺利完成工作交接第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资甲方应当在本协议签订之日起日内以人民币形式向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元）第四条社会保险和住房公积金甲方应当在本协议签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续乙方应当配合甲方完成相关转移手续的办理工作，提供必要的文件和信息第五条竞业限制乙方承诺在本协议签订之日起年内，不在与甲方存在竞争关系的单位中任职或提供劳务具体竞业限制范围详见附件《竞业限制协议》甲方应当在本协议签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写元）/月第六条保密义务第2页共4页乙方确认，其在甲方工作期间接触和知悉的所有商业秘密、技术秘密和其他机密信息，均属于甲方的知识产权和商业机密，乙方承诺在本协议签订后继续履行保密义务乙方不得以任何形式将甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露给任何第三方，或者用于个人或其他单位的非法用途第七条违约责任任何一方违反本协议的约定，视为违约行为，违约方应当承担相应的违约责任，并赔偿给守约方造成的全部损失甲方未按约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金的，乙方有权解除本协议，要求甲方继续履行支付义务，并赔偿造成的损失乙方未按约定履行工作交接或保密义务的，甲方有权要求乙方继续履行相关义务，并有权扣减相应的经济补偿金第八条协议终止本协议自双方签字或盖章之日起生效，至经济补偿金和竞业限制补偿金全部支付完毕且乙方完成所有工作交接手续之日终止本协议终止后，双方劳动关系正式解除，甲乙双方不再承担任何劳动权利义务第九条争议解决本协议履行过程中发生争议的，双方应当协商解决协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会裁决后，双方对裁决不服的，可以依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款第3页共4页本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方（用人单位）名称法定代表人或授权代表签字盖章日期乙方（劳动者）签字日期附件竞业限制协议工作交接清单（如有）经济补偿金支付凭证竞业限制补偿金支付凭证注本合同为模板，具体条款内容需根据实际情况进行调整和补充第4页共4页。