2025年版劳动合同样本

2025年版劳动合同样本劳动合同编号劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为年月日至年月日，合计年，为固定期限劳动合同试用期为个月，自年月日至年月第1页共4页日试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、身体条件、品德状况等进行考察，乙方也有权了解工作环境、劳动条件、工资福利等第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（jobtitle）岗位工作

2.2乙方的工作地点为若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应协商一致并签订书面协议

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）标准工时制每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时；

（二）综合计算工时制；

（三）不定时工时制

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元）试用期间的工资为正式工资的%

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日，顺延至下一工作日

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴、（其他福利）等，具体标准按甲方规章制度执行第五条社会保险与福利第2页共4页

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和必要劳动保护用品

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生

6.3乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方按照国家规定给予医疗期和相应待遇第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行批评教育；情节严重的，可依法解除合同

7.3甲方应当依法制定完善规章制度，并在乙方入职时进行告知第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

8.2双方约定的解除条件为

（一）若乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同；第3页共4页

（二）若乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，双方协商解除

8.3本合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定的条件解除或终止合同的，应依法承担相应的法律责任

9.2乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反保守商业秘密、竞业限制等条款的，应依法承担相应的违约责任第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。