2025劳动合同样本模板

2025劳动合同样本模板劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称性质地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止其中，试用期为个月，自第1页共5页年月日起，至年月日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于以下职责

（1）；

（2）；

（3）乙方的工作地点为根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致后签订补充协议第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间安排为

（1）；

（2）乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日具体休假安排由甲方根据实际情况合理安排甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的工资标准为每（日/月/小时）人民币元，其中试用期工资为人民币元第2页共5页甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延乙方享有绩效奖金、提成、加班费等其他收入，具体标准和计算方式按照甲方的规章制度执行甲方不得克扣或拖欠乙方的工资，不得以乙方的性别、民族、宗教信仰等为由支付不同工资第五条社会保险与福利甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方的社会保险缴纳基数和比例按照当地社会保险行政部门的规定执行乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、商业保险、节日补贴等第六条劳动保护与劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和身心健康乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品甲方应当定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和安全生产意识第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理第3页共5页乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密乙方不得无故迟到、早退或旷工，未经甲方批准不得擅自离开工作岗位乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，本合同可以解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除合同本合同期满后，经双方协商一致可以续签若不续签，本合同自期满之日起终止第九条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式按照《劳动合同法》的规定执行乙方因自身原因提前解除合同的，应当依法支付违约金，具体标准和支付方式双方另行协商第十条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期服务期满前，乙方不得提前解除合同服务期未满，乙方违反合同约定解除劳动关系的，应当赔偿甲方的培训费用第十一条保密与竞业限制第4页共5页乙方在甲方工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方乙方在离职后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业中任职甲方应当对竞业限制条款支付相应的经济补偿第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国法律法规双方在履行合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条签订地点本合同签订地为第十四条签订日期本合同签订日期为年月日甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）日期备注乙方已阅读并理解本合同内容，同意遵守本合同的各项条款第5页共5页。