2025解除劳动合同证明书参考模板

2025解除劳动合同证明书参考模板解除劳动合同证明书本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由（甲方，以下简称“公司”）与（乙方，以下简称“员工”）共同签署，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动合同解除事宜达成如下协议，并承诺共同遵守第一条基本信息

1.1甲方（公司）名称

1.2甲方注册地址

1.3法定代表人

1.4乙方（员工）姓名

1.5乙方身份证号

1.6乙方在甲方的工作岗位第二条合同解除依据

2.1双方确认，本劳动合同自年月日起正式解除

2.2双方同意解除劳动合同的原因如下

2.

2.1（如协商一致解除、劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、员工因个人原因提出解除等）

2.

2.2如需引用具体法律条款，双方可参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条等相关规定第三条经济补偿金

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金第1页共4页

3.2经济补偿金的计算方式如下

3.

2.1经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方离职前12个月的平均工资

3.

2.2乙方在甲方的工作年限为年个月，具体工作年限计算以劳动合同约定及甲方考勤记录为准

3.

2.3乙方离职前12个月的平均工资为元，具体金额以甲方财务部门核算为准

3.3经济补偿金的支付方式

3.

3.1甲方应于本证明书签署之日起日内，以银行转账方式支付至乙方指定账户

3.

3.2乙方指定账户信息如下开户银行账户名称账号第四条社会保险和公积金转移

4.1甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续，并将相关缴纳记录转移至乙方指定的单位或个人账户

4.2乙方需提供接收单位或个人账户的详细信息，如因乙方未及时提供相关信息而导致的社会保险或公积金转移问题，由乙方自行承担相应责任第五条工资结算

5.1乙方在甲方工作期间的工资已全部结清，无拖欠情况

5.2如有特殊情况需要补充说明，双方可另行签署补充协议第六条保密义务第2页共4页

6.1乙方承诺在解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息

6.2乙方不得利用在甲方工作期间获得的任何信息，从事任何损害甲方合法权益的行为第七条竞业限制

7.1如双方在劳动合同中已约定竞业限制条款，乙方应继续遵守该条款

7.2在竞业限制期限内，甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金第八条双方的权利与义务

8.1甲方的权利与义务

8.

1.1依照法律法规和本证明书的约定，及时支付经济补偿金及相关费用

8.

1.2为乙方办理社会保险、公积金等转移手续

8.

1.3保证乙方的个人隐私信息不被泄露

8.2乙方的权利与义务

8.

2.1配合甲方完成劳动合同解除的相关手续

8.

2.2如实提供相关信息，确保社会保险、公积金等转移手续的顺利办理

8.

2.3保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事损害甲方合法权益的行为第九条争议解决

9.1双方因劳动合同解除事宜产生争议的，应通过友好协商解决第3页共4页

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本证明书自双方签字或盖章之日起生效

10.2本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3如需补充或修改，双方应另行签署书面协议，并经双方签字或盖章确认第十一條簽署甲方（公司）法定代表人或授权代表签字日期乙方（员工）签字日期注本模板仅为参考，具体条款需根据实际情况及法律法规要求进行调整，建议在专业律师或劳动人事部门的指导下使用第4页共4页。