2025年度企业劳动合同范本

2025年度企业劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同（选择填写固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止第1页共6页

1.3以完成一定工作为期限自年月日起至（填写具体工作完成标准或时间）止第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）工作岗位

2.2乙方的具体工作职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》

2.3甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现、能力，合理调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方约定的工时制度为（选择填写标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）

3.2标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时

3.3综合计算工时制乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.4不定时工作制乙方的工作时间根据岗位性质和工作需要自行安排，但应保证完成工作任务

3.5乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬第2页共6页

4.1乙方的劳动报酬为（选择填写固定工资、计件工资、提成工资等）

4.2固定工资乙方的基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月

4.3计件工资乙方的工资按完成工作量计算，具体标准为

4.4提成工资乙方的工资按业绩提成计算，具体提成比例为

4.5甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日

4.6乙方享有奖金、津贴、补贴等，具体标准和发放方式详见附件《薪酬福利方案》

4.7乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2缴费标准和比例按照国家和地方有关规定执行，具体为基本养老保险甲方缴纳%，乙方个人缴纳%；基本医疗保险甲方缴纳%，乙方个人缴纳%；失业保险甲方缴纳%，乙方个人缴纳%；工伤保险和生育保险由甲方缴纳，乙方无需个人缴纳第3页共6页

5.3乙方享有住房公积金，缴纳标准为甲方缴纳%，乙方个人缴纳%

5.4乙方享有其他福利待遇，包括但不限于（如节假日福利、生日补贴等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方因工作需要接触有毒有害物质的，甲方应提供必要的防护措施，并定期安排健康检查

6.4乙方享有休息调整权，如感觉身体不适，应及时向甲方报告第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术信息

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；第4页共6页

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（六）法律法规规定的其他情形

8.3有下列情形之一的，甲方可以裁员

（一）因经济原因需要裁员的；

（二）规章制度规定的其他裁员情形

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的劳动条件或工作环境严重违反国家规定的；

（四）法律法规规定的其他情形

8.5合同期满后，本合同自然终止第九条经济补偿

9.1因甲方原因解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作时间计算

9.2因经济性裁员解除合同的，经济补偿标准同上

9.3乙方因自身原因解除合同的，甲方无需支付经济补偿金，但应退还乙方已缴纳的社会保险和公积金个人部分第十条争议解决第5页共6页

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行

11.2本合同附件与正文具有同等法律效力

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日希望这份合同范本能为您提供参考和帮助，祝您工作顺利！第6页共6页。