2025合同模板：销售岗位劳动合同

2025通用合同模板销售岗位劳动合同正文本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要聘请乙方担任销售岗位的工作，乙方同意加入甲方并接受该职位双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条工作岗位与职责

1.1甲方聘请乙方担任（公司名称）的销售岗位工作，乙方的具体职责包括但不限于a.负责区域内产品的销售与推广，完成公司制定的销售目标；b.开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系；c.收集并分析市场信息，及时反馈给公司；第1页共5页d.协助公司制定销售策略及计划；e.完成公司交办的其他与销售相关的工作任务

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律第二条合同期限

2.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年

2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同如不再续订，本合同自动终止第三条劳动报酬

3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写元整）乙方还有权获得销售业绩提成，提成比例为销售额的%

3.2甲方每月日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

3.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，试用期为个月

3.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中个人缴纳部分由乙方承担，甲方每月从乙方工资中代扣代缴第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体上下班时间由甲方根据工作需要安排

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日第2页共5页

4.3乙方因工作需要加班的，甲方将按法律规定支付加班工资或安排补休第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方各自承担相应比例

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日奖金、绩效奖金、培训机会等，具体以甲方的规定为准第六条培训与发展

6.1甲方有义务为乙方提供与销售岗位相关的培训，包括产品知识、销售技巧、客户沟通能力等方面的培训

6.2乙方应积极参与甲方提供的培训，不断提升自身专业能力，以适应岗位要求

6.3乙方在培训期间的表现将作为其工作考核的一部分第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《保密制度》等

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或confidential information

7.3乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可休假

7.4乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在办公场所内大声喧哗或影响他人工作第八条合同的变更、解除与终止第3页共5页

8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章生效

8.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职

8.3在合同期内，如甲方因经营需要或其他合理原因需要解除合同，应提前天以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金

8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于移交客户资料、归还公司财产等如乙方未按规定办理交接手续，甲方有权扣除相应工资或采取其他法律措施第九条违约责任

9.1乙方违反本合同的约定或甲方的规章制度，情节较轻的，甲方有权对其进行警告或处罚；情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失

9.2甲方未按合同约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对于劳动争议仲裁委员会的裁决，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为通用模板，实际使用时请根据双方具体情况补充和修改第5页共5页。