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文本内容:
2025短期劳动合同标准范本本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订甲方(用人单位)名称地址法定代表人/负责人联系邮箱联系方式乙方(劳动者)姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要,需聘用乙方为短期劳动合同工,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,以资共同遵守第一条合同期限
1.1本合同为短期劳动合同,自年月日起至年月日止,共计个月
1.2本合同试用期为个月,自年月日起至年第1页共5页月日止试用期间,双方均有权依法解除本合同,但需提前书面通知对方
1.3合同期满后,双方均无续签意思表示的,本合同自动终止若需续签,双方应另行协商并签订书面协议第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任职务,并履行该岗位的职责和义务
2.2乙方的工作内容及要求详见本合同附件《岗位职责说明书》(以下简称“岗位说明书”),岗位说明书作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力
2.3乙方应按时完成工作任务,并达到甲方规定的质量和数量标准
2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应服从甲方的合理安排第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方
3.2任何工作地点的调整,均应符合法律规定,并经乙方同意第四条工作时间与休息
4.1乙方的工作时间为标准工时制,每日不超过八小时,每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定
4.2乙方享有国家法定节假日,具体休假安排以甲方通知为准
4.3甲方因工作需要确实需要乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休第五条劳动报酬第2页共5页
5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金和其他福利组成
5.2乙方的基本工资为人民币元/月,试用期间的工资不低于正式工资的%
5.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬
5.4乙方享有(如奖金、绩效工资、节日补贴等)以及其他依法应享有的福利待遇第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等
6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴
6.3甲方将为乙方提供(如住房公积金、补充医疗保险、商业保险等)福利,具体标准和方案详见本合同附件第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,确保乙方的工作安全
7.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度
7.3如乙方的工作可能接触到职业病危害因素,甲方应依法为乙方进行职业健康检查,并提供相应的防护措施第八条劳动纪律与规章制度
8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理第3页共5页
8.2乙方不得从事任何违反甲方规章制度和劳动纪律的行为,否则甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同
8.3甲方的规章制度作为本合同的组成部分,乙方已知悉并同意遵守第九条合同的解除
9.1经双方协商一致,可以解除本合同
9.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可以解除本合同,但应提前书面通知乙方
9.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除本合同,无需支付经济补偿
9.4乙方因犯有贪污、受贿、挪用公款、偷窃或其他严重犯罪行为的,甲方可以解除本合同
9.5乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同,并依法支付经济补偿
9.6乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的,甲方可以解除本合同,并依法支付经济补偿
9.7本合同的解除,甲方应提前日书面通知乙方,并支付相应的经济补偿金第十条经济补偿
10.1本合同解除后,甲方应依法向乙方支付经济补偿金,具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行
10.2经济补偿金的支付时间为本合同解除后的日内第4页共5页第十一条保密与竞业限制
11.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内,保守甲方的商业秘密和其他机密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露
11.2乙方承诺在本合同终止后年内,不得从事与甲方相同或相竞争的业务,具体范围和地域以本合同附件为准第十二条争议解决
12.1双方在履行本合同过程中发生争议的,应友好协商解决
12.2协商不成的,任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
12.3对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十三条其他条款
13.1本合同未尽事宜,双方可签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
13.2本合同自双方签字盖章之日起生效
13.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)名称法定代表人/负责人签字日期年月日乙方(签字)姓名日期年月日第5页共5页。
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