2025科技公司劳动合同模板

2025科技公司劳动合同模板正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订甲方（雇主）2025科技公司（以下简称“公司”），注册地址为中华人民共和国（填写公司地址），统一社会信用代码为（填写公司统一社会信用代码），法定代表人为（填写公司法定代表人姓名）乙方（雇员）（填写员工姓名），性别，身份证号，住址鉴于甲方需要为公司业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

1.2如果本合同为固定期限或无固定期限劳动合同，双方同意在本合同期满后，如无特殊情形，本合同将自动续约，续约期限为年双方另有约定的除外第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（填写具体职位名称）岗位工作，主要职责包括但不限于（填写具体职责），具体内容详见岗位说明书

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，乙方可以在接到通知后日内提出异议，双方协商解决

2.3乙方应当服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为元/月（或元/小时）其中，试用期工资为本条约定工资的%

3.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇法定节假日顺延

3.3乙方的加班工资、奖金、补贴等按照国家法律法规、甲方规章制度以及双方的约定执行

3.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体请假程序和待遇按照甲方规章制度执行第2页共5页

4.3甲方因工作需要安排乙方在法定节假日、休息日工作的，应当依法安排补休或者支付加班工资第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动环境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和身体健康

5.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品

5.3甲方应当定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识

5.4乙方在工作中若发现存在安全隐患或者发生工伤事故，应当立即向甲方报告，甲方应当及时处理，并协助乙方进行工伤认定和理赔第六条保密协议与竞业限制

6.1乙方在甲方任职期间，应当履行保密义务，对公司商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息予以保密无论本合同是否解除或终止，乙方均不得向任何第三方披露上述信息，也不得自行使用或者允许他人使用

6.2乙方在本合同有效期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或者类似的工作，或者在该类企业中担任管理职务具体范围和地域限制以双方另行签订的《竞业限制协议》为准

6.3甲方应当按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月第七条保险与福利第3页共5页

7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并在乙方入职时为其办理相关手续

7.2乙方享有国家法律法规规定的其他社会保险和福利待遇

7.3甲方可以根据自身经营状况为乙方提供额外的福利，如住房公积金、补充医疗保险、员工福利计划等第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同

8.2如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方的规章制度，或者因严重失职给甲方造成重大损害，甲方可以随时解除本合同，无需支付经济补偿金

8.3如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或者未为乙方缴纳社会保险费，或者以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动，乙方可以解除本合同

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止

8.5合同解除或者终止时，甲方应当依法为乙方办理劳动关系解除手续，并依法支付经济补偿金（如有）第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的任何条款变更或修改，应当以书面形式经双方签字盖章确认后生效

9.3本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。