2025【合同范本】企业用工合同

2025【合同范本】企业用工合同企业用工合同合同编号2025-LD-本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共5页如属无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或本合同约定的终止条件出现时终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职位，具体内容详见附件《岗位职责说明书》

2.2乙方的工作地点为（具体地点）如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过四十小时具体工作时间安排详见附件《工作时间表》

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资按甲方的考核制度执行

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资

4.4乙方享有（奖金、提成、补贴等）及其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇标准》第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

5.2乙方享有（住房公积金、企业年金等）及其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇标准》第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3如乙方因工作需要接触职业病危害因素，甲方应依法安排乙方进行职业病检查第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同期限内，双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效

7.2在合同期内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除合同

7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法犯罪，甲方可以解除合同

7.4合同到期后，双方未续签，本合同终止第八条经济补偿

8.1如因甲方的原因提前解除或终止本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金，计算标准为月工资×个月数

8.2如因乙方的原因解除合同，甲方有权不支付经济补偿金第3页共5页第九条培训与保密

9.1甲方为乙方提供职业培训的，双方应签订《培训协议》，约定服务期及违约金

9.2乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

9.3乙方在合同解除或终止后，应归还所有甲方提供的资料、设备及其他财物，并协助办理工作交接手续第十条竞业限制

10.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作

10.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为元/月

10.3如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失第十一条知识产权

11.1乙方在合同期内完成的发明创造、技术成果及其他智力成果，其知识产权归甲方所有

11.2甲方应依法保护乙方的署名权及其他合法权益第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十三条其他条款第4页共5页

13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件《岗位职责说明书》《工作时间表》《福利待遇标准》《培训协议》第5页共5页。