2025年解除劳动合同证明书范例

2025年解除劳动合同证明书范例本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动关系事宜达成一致，特此证明如下第一条合同解除依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并于本证明书签订之日正式解除劳动关系

1.2本合同的解除是基于双方自愿、平等协商的基础上达成的，不存在任何一方强制或胁迫的情形第二条合同解除前的工作安排

2.1乙方确认，其在劳动关系存续期间已按照原合同的约定完成所有工作，并已妥善办理了所有工作交接手续第1页共4页

2.2甲方已安排乙方进行工作交接，并已确认所有交接事项均已完毕乙方承诺，其在劳动关系解除后不再持有任何与甲方相关的文件、资料或物品

2.3乙方确认，其在劳动关系存续期间的所有权利和义务均已得到妥善处理，不存在任何未了事宜第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准和数额如下经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资其中，乙方工作年限不满年的，按年计算；不满个月的，按个月计算

3.2甲方应于本证明书签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金具体支付方式为

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）其他方式

3.3乙方确认，上述经济补偿金已充分考虑其在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平及法律规定，乙方无任何异议第四条社会保险和公积金转移

4.1甲方应在本证明书签订之日起日内，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，并提供相关证明文件第2页共4页

4.2乙方确认，其在劳动关系存续期间的社会保险和公积金缴纳情况已全部核对无误，如需进一步修改或补充，乙方应自行向相关部门提出申请

4.3甲方承诺，将协助乙方办理相关转移手续，并确保乙方的权益不受损害第五条保密义务和竞业限制

5.1乙方承诺，其在劳动关系解除后，将继续遵守原合同中关于保密义务的相关约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息

5.2乙方承诺，其在劳动关系解除后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自行或通过其他方式招揽甲方的客户，亦不得雇佣或引诱甲方的员工

5.3甲方同意，在乙方履行上述竞业限制义务期间，将按月支付乙方竞业限制补偿金，具体标准为

5.4如乙方违反上述保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方赔偿遭受的全部损失，并依法追究其法律责任第六条争议解决

6.1本合同的履行及解除过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼第七条其他条款

7.1本证明书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力

7.2本证明书自双方签字盖章之日起生效第3页共4页

7.3本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（用人单位）签署名称法定代表人或授权代表签字盖章日期年月日乙方（员工）签署姓名签字日期年月日（以下为签署生效的合同文本，无需修改或填写）第4页共4页。