2025合同违约导致劳动合同解除

2025合同违约导致劳动合同解除本合同由以下双方于年月日在（城市）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方就劳动权利义务达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年若本合同到期后，双方均无异议且符合法律规定，本合同可续订第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为第1页共4页甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排第三条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（人民币大写元整），其中试用期工资为元/月甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方规章制度执行第四条劳动时间乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时甲方安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资；安排乙方在休息日工作的，应安排补休或支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资300%的加班工资乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴等，具体以甲方规章制度为准乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇第六条劳动纪律第2页共4页乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、与其他单位或个人建立劳动关系等乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处分，直至解除劳动合同第七条合同解除情形双方协商一致，可以解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的，甲方可以解除劳动合同乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方可协商解除劳动合同法律法规规定的其他解除情形第八条违约责任乙方违反本合同第七条约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失第3页共4页乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任乙方在解除劳动合同后，应配合甲方办理工作交接手续，不得带走或毁坏任何甲方财产或资料甲方因乙方的违约行为解除劳动合同的，乙方不得要求支付经济补偿金双方违约责任的具体内容，以本合同及甲方规章制度为准第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行本合同的任何修改或补充，均应以书面形式经双方签字或盖章确认本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同内容已详细说明了劳动关系中的权利义务，并明确了违约解除劳动合同的情形及责任如双方在履行合出现争议，应通过友好协商或法律途径解决第4页共4页。