2025标准合同模板：劳务派遣协议样本

2025标准合同模板劳务派遣协议样本劳务派遣协议样本本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方向其派遣的员工（以下简称“派遣员工”），双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，达成如下协议第一条服务内容与期限

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合条件的员工，从事岗位工作（以下简称“派遣服务”）

1.2派遣服务期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.3本协议期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议第二条派遣员工的工作条件与待遇

2.1乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件

2.2派遣员工的具体岗位、职责、工作时间及休息休假等事项，由乙方根据自身需求确定，并以书面形式告知甲方

2.3乙方应按照国家规定为派遣员工提供必要的劳动保护措施和职业病防护装备，并承担相应的责任第三条派遣员工的工资与福利

3.1派遣员工的工资标准、支付方式及时间，由甲乙双方协商确定，并由甲方负责向派遣员工支付

3.2乙方应按照不低于当地最低工资标准向甲方支付派遣员工的劳动报酬，并按时支付相关费用

3.3派遣员工的社会保险、公积金等费用，由甲方依据国家法律法规代为缴纳，乙方需按时足额支付相关费用

3.4派遣员工享有与乙方员工同等的福利待遇，具体福利标准由双方另行约定第四条甲方的权利与义务

4.1甲方负责招聘、录用、签订劳动合同并管理派遣员工的劳动关系

4.2甲方应确保派遣员工具备相应的资质和能力，能够胜任乙方安排的工作任务

4.3甲方有权监督乙方对派遣员工的管理，确保其合法权益不受侵害第2页共5页

4.4甲方应按时支付派遣员工的劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险和公积金费用

4.5甲方应协助乙方处理派遣员工在工作期间发生的职业病、工伤及其他劳动争议问题第五条乙方的权利与义务

5.1乙方应为派遣员工提供符合法律法规的工作条件和劳动环境，并确保其在派遣期间的人身安全和合法权益

5.2乙方有权根据自身需求调整派遣员工的工作岗位、工作内容及工作时间，但需提前书面通知甲方

5.3乙方应按时支付派遣员工的劳动报酬及相关费用，并提供必要的工作支持和协助

5.4乙方不得以任何形式克扣派遣员工的劳动报酬或违反国家法律法规侵害其合法权益

5.5乙方应协助甲方处理派遣员工在派遣期间的劳动争议及其他相关问题第六条派遣员工的劳动关系

6.1派遣员工与甲方之间为劳动关系，由甲方依法为其缴纳社会保险和公积金

6.2派遣员工在派遣期间，其人事档案由甲方管理，乙方不得擅自处理

6.3在派遣期间，如派遣员工与乙方发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，由甲方协助处理相关事宜第七条合同的变更、解除与终止

7.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效第3页共5页

7.2在派遣期间，如发生以下情况，双方可协商解除本协议

（1）乙方不再需要派遣员工的；

（2）派遣员工严重违反乙方的规章制度或发生严重失职行为的；

（3）双方协商一致同意解除

7.3协议终止后，双方应在个工作日内完成所有费用结算及派遣员工的交接工作第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定义务的，应承担相应的违约责任

8.2由于一方的过错导致协议无法履行的，过错方应赔偿给另一方造成的损失第九条保密条款

9.1双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息及其他机密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露

9.2本条款的效力不因本协议的终止而失效第十条争议解决

10.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

11.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第4页共5页日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日签署说明请根据实际情况填写具体内容，并确保所有条款符合当地法律法规如有需要，可请专业律师审核后签署第5页共5页。