2025年企业用工《劳动合同》简化版

2025年企业用工《劳动合同》简化版正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别身份证号出生日期联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为类型劳动合同，具体如下第1页共4页

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方的工作内容为

2.4甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后，签署《岗位调整协议》，明确调整后的工资待遇等事项第三条工作时间

3.1乙方的工作时间采用以下第种方式

（1）标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时

（2）综合计算工时制度，以为周期综合计算工作时间

（3）不定时工作制度，适用于特殊岗位

3.2乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间计算，加班费按国家规定支付第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体如下第2页共4页基本工资元/月；岗位工资元/月；绩效工资元/月（根据考核结果发放）；其他补贴元/月

4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延

4.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数为天第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由双方依法承担

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险

5.2甲方为乙方提供以下福利第六条劳动纪律

6.1乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面补充协议

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同第3页共4页

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动

7.4本合同到期自然终止，如双方有意续签，需在期满前日内协商确定第八条经济补偿

8.1因甲方过错解除合同的，甲方应支付经济补偿金

8.2经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资第九条劳动争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。