2025餐饮业合同范本员工劳动合同

2025餐饮业合同范本员工劳动合同正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称法定代表人或负责人联系地址邮编方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系地址邮编方式鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供餐饮服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同有效期自年月第1页共6页日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致终止之日止试用期为个月，自年月日至年月日试用期内，甲方将对乙方的工作能力、技能和适应性进行考核，试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方第二条工作内容与地点

2.1工作内容乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（职务）工作具体职责包括但不限于（详细列出主要职责）甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位或职务乙方应服从甲方的合理安排

2.2工作地点乙方的工作地点为如因甲方经营需要，需变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可变更第三条工作时间与休息

3.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据季节、业务需求和实际情况决定，并提前通知乙方若需延长工作时间，甲方将依法支付加班工资或安排补休

3.2休息休假第2页共6页乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利具体休息休假天数和安排，依据国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1工资标准甲方承诺支付给乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中试用期工资为人民币元（大写元整）甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资待遇

4.2工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，则顺延至下一个工作日甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下开户银行银行账户

4.3奖金与福利甲方根据乙方的岗位、绩效、贡献等，设立绩效奖金、节假日补贴、年终奖等福利待遇具体标准和发放方式，由甲方根据规章制度和实际情况决定第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方自用工之日起为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2其他福利第3页共6页甲方为乙方提供下列福利待遇

（1）；

（2）；

（3）具体福利项目和标准由甲方根据实际情况调整第六条劳动纪律

6.1乙方承诺

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）忠诚履行职责，勤勉尽责，维护甲方的合法权益；

（3）保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用；

（4）服从甲方的合理安排，按时完成工作任务；

（5）爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的设备和资源；

（6）不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为

6.2甲方承诺

（1）依法为乙方提供安全、健康的工作环境；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费用；

（4）提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款变更后的合同内容应以书面形式确认

7.2合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；第4页共6页

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；

（4）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同；

（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；

（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成一致的，甲方可解除本合同

7.3合同终止

（1）本合同期限届满，双方未续签的，本合同终止；

（2）乙方达到法定退休年龄的，本合同终止；

（3）甲方破产、解散或被依法吊销营业执照的，本合同终止；

（4）其他依法终止的情形第八条劳动争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第5页共6页甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。