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文本内容:
2025年安保人员劳务外包合同本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订甲方(以下简称“甲方”),系依法成立并有效存续的(企业/单位/机构),统一社会信用代码为,住所地为,法定代表人乙方(以下简称“乙方”),系依法成立并有效存续的劳务派遣公司,统一社会信用代码为,住所地为,法定代表人鉴于甲方因security services(安保服务)的需求,乙方具备提供劳务派遣服务的能力和资质,双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议第一条合同内容与范围
1.1乙方同意根据本合同约定,向甲方提供符合本合同要求的安保人员(以下简称“派遣人员”),以满足甲方在(具体场所/区域/项目)的安保需求
1.2派遣人员的数量、岗位及工作时间应根据甲方的具体需求确定,具体人数为人,岗位安排如下工作时间为
1.3甲方有权根据实际需求对派遣人员的数量、岗位或工作时间进行调整,并提前通知乙方乙方应积极配合并及时调整,不得无故拒绝或拖延第二条服务内容与标准
2.1派遣人员应根据甲方的要求,为其提供专业的安保服务,包括但不限于以下内容第1页共5页在指定区域进行驻点守护;负责区域内的巡逻检查;执行门卫、安检等职责;负责监控室值守及监控设备的操作;参与大型活动或会议的秩序维护;其他甲方特别要求的安保任务
2.2派遣人员在执行职责时,应严格遵守相关法律法规及甲方制定的安全管理制度,确保服务质量和安全效果
2.3乙方应为派遣人员提供必要的培训,包括但不限于安保知识、法律法规、突发事件处理等,确保其具备履行职责的能力和素质
2.4乙方应定期对派遣人员的工作表现进行评估,并向甲方提交评估报告如发现派遣人员无法达到甲方要求,乙方应及时予以更换或调整第三条人员管理
3.1派遣人员与乙方之间为劳动关系,乙方应依法与派遣人员签订劳动合同,并为其缴纳社会保险及住房公积金
3.2在派遣期间,派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项应符合国家法律法规及甲方的相关规定乙方应确保派遣人员的合法权益得到保障
3.3乙方应为派遣人员提供必要的工作装备和劳动保护用品,并负责派遣人员的日常管理及绩效考核
3.4派遣人员在甲方工作期间,应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理如派遣人员违反甲方的规章制度,甲方有权要求乙方予以处理,情节严重的,乙方应立即解除与该派遣人员的劳动关系第2页共5页第四条服务费用与支付方式
4.1甲方应向乙方支付服务费用,服务费的具体标准为元/人/月服务费用已包含乙方为派遣人员支付的工资、社会保险、公积金及其他相关费用
4.2服务费用按(月/季度/半年)支付,具体支付时间为甲方应按时支付服务费用,不得无故拖延或拒付
4.3如因甲方原因导致派遣人员的工作时间延长或增加,甲方应与乙方协商确定额外费用第五条合同的变更与解除
5.1本合同履行期间,如因甲方需求变化或其他客观原因需要变更合同内容的,双方应协商一致并签订书面补充协议
5.2在合同期内,如乙方提供的服务不符合甲方要求,且在甲方提出整改意见后未能有效改进,甲方有权解除本合同
5.3如因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除或变更合同,任何一方均不承担违约责任第六条违约责任
6.1甲方未按约定支付服务费用的,乙方有权要求甲方支付逾期款项,并按每日%的标准支付滞纳金
6.2乙方未按约定提供服务的,甲方有权要求乙方限期改正;逾期未改正的,甲方有权减少或暂停支付服务费用,直至解除合同
6.3任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应赔偿造成的全部损失第七条保密条款第3页共5页
7.1乙方承诺对在履行本合同过程中获悉的甲方的商业秘密、财务信息及其他机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露
7.2本合同终止后,乙方仍需对其在履行合同过程中获悉的甲方信息承担保密义务,期限为年第八条不可抗力
8.1由于战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的,双方可协商解除或变更合同
8.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方,并提供相关证明,双方协商决定是否免除或部分免除责任第九条争议解决
9.1本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决协商不成的,任何一方可向(甲方所在地)人民法院提起诉讼
9.2本合同的解释与适用,均适用中华人民共和国法律第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
10.2本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至年月日期满后双方可协商续签
10.3本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力甲方(盖章)授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方(盖章)授权代表签字日期年月日注请根据实际情况填写具体信息,确保合同内容的完整性和准确性第5页共5页。
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