2025合法的劳动合同样本

2025合法的劳动合同样本劳动合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式户籍地址现居住地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条合同期限本合同为期限劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起第1页共4页

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制

3.2标准工时每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.3甲方安排乙方加班加点的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及甲方规定的其他休息休假权利第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的月工资为元（大写）

4.3工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等

4.4乙方在试用期（如有）的工资为月工资的%第2页共4页

4.5甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及甲方的经营状况调整乙方的工资第五条社会保险与其他福利

5.1甲方为乙方缴纳（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险）等社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方为乙方提供（住房公积金、商业保险）等福利待遇

5.3乙方享有（带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假、探亲假）等福利第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理

6.2乙方应履行工作职责，按时完成任务，维护甲方的合法权益和形象

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息

6.4乙方不得与其他用人单位建立劳动关系

6.5乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度予以处罚，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容或解除合同

7.2甲方因经营需要调整岗位或工作地点，乙方拒绝的，视为乙方单方面解除合同

7.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除合同第3页共4页

7.4乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同

7.5合同期限届满，合同自然终止第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定解除或终止合同的，应依法支付经济补偿金

8.2乙方违反合同约定解除合同的，应依法向甲方支付违约金，违约金为元

8.3乙方违反竞业限制或保密义务的，应依法承担相应的法律责任第九条其他条款

9.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议

9.4甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。