2025【合同范本】企业电工聘请合同

2025【合同范本】企业电工聘请合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（以下简称“甲方”），系依法注册成立的企业，住所地为，统一社会信用代码为乙方（以下简称“乙方”），系具备完全民事行为能力的自然人，身份证号为，住址为鉴于乙方具备相应的职业技能和资质，能够胜任甲方的工作需求，甲方拟聘请乙方担任电工一职，乙方同意接受甲方的聘请为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若本合同为无固定期限劳动合同，除双方协商一致解除外，任何一方不得擅自终止本合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任甲方电工岗位工作乙方的工作内容包括但不限于负责甲方电力设备的安装、调试、维修与保养；按时完成甲方分配的用电安全检查、线路维护等任务；遵守甲方的安全操作规程和相关管理制度；完成甲方交办的其他与电工岗位相关的任务第1页共4页乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以适当调整乙方的工作地点，但应提前与乙方协商一致第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天甲方因工作需要可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作，乙方应当服从安排甲方将依法支付乙方相应的加班工资或安排补休乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写元整），作为甲方支付乙方劳动报酬的基本标准甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延乙方的劳动报酬将根据其工作表现、技能提升和甲方的经营状况进行调整，具体调整方案由甲方另行通知第五条社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和相关管理制度，确保自身及他人的安全甲方安排乙方从事特殊工种或高危作业的，应依法为乙方提供相应的保护措施第七条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容甲方可以在下列情况下解除本合同乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因故意或重大过失造成甲方重大损害；法律法规规定的其他情形乙方可以在下列情况下解除本合同甲方未按本合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳应缴纳的社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作的除双方协商一致外，任何一方不得擅自变更或解除本合同本合同的解除或终止，双方应办理相应的交接手续第八条保密义务与竞业限制第3页共4页乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业和技术信息泄露给第三方乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职，也不得自营或参与经营与甲方相同或类似的业务第九条培训与服务期甲方为乙方提供专业技能培训的，双方可另行签订培训协议，约定相应的服务期和违约责任乙方在培训期间应遵守甲方的培训规定，努力学习，确保达到培训目标第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一第4页共4页。