2025企业人力资源管理服务合同

2025企业人力资源管理服务合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（服务方）名称地址邮政编码联系方式法定代表人联系方式乙方（需求方）名称地址邮政编码联系方式法定代表人联系方式鉴于甲方在企业人力资源管理服务领域具有丰富的经验和专业技能，乙方希望甲方为其提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同第一条总则第1页共6页

1.1本合同旨在明确甲方向乙方提供企业人力资源管理服务的具体内容、方式及双方的权利义务关系

1.2乙方同意委托甲方为其提供专业的人力资源管理服务，甲方同意接受乙方的委托并提供相应的服务第二条服务内容与方式

2.1服务范围甲方将根据乙方的实际情况和需求，提供以下服务

（1）人力资源规划与战略咨询；

（2）招聘与配置服务；

（3）培训与员工发展计划；

（4）绩效管理与评估体系设计；

（5）薪酬与福利体系设计；

（6）员工关系管理与劳动法律咨询；

（7）其他双方约定的与人力资源管理相关的服务

2.2服务方式甲方将通过线上与线下相结合的方式为乙方提供服务，包括但不限于

（1）提供专业的解决方案和建议；

（2）定期召开会议讨论人力资源管理相关问题；

（3）提供书面报告、数据分析及改进建议；

（4）根据需要派驻专业人员至乙方进行现场服务

2.3服务期限本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止第2页共6页如双方在服务期满后协商一致，可续签合同第三条双方的权利与义务甲方的权利与义务

3.1权利

（1）甲方有权根据乙方的需求和实际情况，自主设计和调整服务方案；

（2）甲方有权要求乙方提供与服务相关的必要信息和资料；

（3）甲方有权收取合同约定的服务费用

3.2义务

（1）甲方应按照合同约定的时间、方式和质量标准向乙方提供服务；

（2）甲方应严格遵守乙方的相关规章制度，未经授权不得以乙方名义开展任何活动；

（3）甲方应保守乙方的商业秘密和技术秘密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方的权利与义务

3.3权利

（1）乙方有权要求甲方根据合同约定提供高质量的人力资源管理服务；

（2）乙方有权对甲方提供的服务提出反馈和建议，要求甲方进行调整；

（3）乙方有权了解服务的进展情况并要求甲方提供相关报告

3.4义务

（1）乙方应按照合同约定支付服务费用；

（2）乙方应为甲方提供与服务相关的必要条件和信息支持；第3页共6页

（3）乙方应配合甲方的工作，及时反馈相关问题和需求第四条合同费用及支付方式

4.1服务费用双方约定服务费用为人民币元（大写元整），具体构成如下

（1）年度服务费人民币元；

（2）单次服务费人民币元/次；

（3）其他费用人民币元

4.2支付方式

（1）乙方应于本合同签订后日内支付首期服务费人民币元；

（2）以后各期服务费用应于每期开始前日支付；

（3）甲方开具符合国家税务规定的发票，乙方应在收到发票后日内完成支付

4.3逾期付款违约金如乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期部分的违约金，违约金按每日‰计算第五条合同的变更与解除

5.1合同变更如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

5.2合同解除

（1）在合同期内，如一方因不可抗力导致无法履行合同义务，另一方有权解除合同；第4页共6页

（2）如一方严重违约，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方赔偿造成的损失第六条违约责任

6.1甲方违约责任如甲方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定标准，乙方可要求甲方进行整改或赔偿造成的损失

6.2乙方违约责任如乙方未按合同约定支付服务费用或未履行其他义务，甲方可要求乙方支付违约金，并有权中止或解除合同第七条保密条款

7.1保密义务双方应对在本合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露

7.2保密期限本条款的保密义务自合同签订之日起生效，持续至合同终止后年第八条争议解决

8.1协商解决凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决

8.2法律途径如协商不成，任何一方均可向签订合同所在地的人民法院提起诉讼第九条合同的生效与其他条款第5页共6页

9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

9.3未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日希望这份合同范文对您有所帮助！如需进一步修改或补充，请随时告知第6页共6页。