2025年小学教师聘用合同

2025年小学教师聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）自愿签订甲方名称（学校名称）地址（学校地址）法定代表人（姓名）联系方式（方式/传真）乙方姓名（教师姓名）性别出生日期年月日身份证号地址（家庭住址）联系方式（方式/传真）鉴于甲方需要为（学校名称）的教学工作招聘一名小学教师，乙方愿意接受甲方的聘用，并在甲方指定的岗位上履行教师的职责和义务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条件和条款由双方另行约定第1页共4页第二条工作内容和工作地点乙方同意接受甲方的聘用，担任（学校名称）的小学教师，具体负责（科目/年级）的教学工作乙方的工作地点为（学校名称）及其所属的教学场所，除非经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点甲方根据学校的教学需要，有权调整乙方的教学任务或岗位，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间原则上按照国家规定的学校作息时间执行，即每周工作天，每天工作时间为小时在特殊情况下，甲方可以安排乙方在节假日或其他非正常工作时间工作，但应当提前通知乙方，并依法支付相应的加班报酬或者安排补休第四条劳动报酬甲方同意每月向乙方支付劳动报酬，具体标准为人民币元（大写）甲方将于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现、教学成果以及学校的相关规定，给予乙方绩效奖金或其他形式的奖励第五条社会保险和福利待遇甲方将按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴第2页共4页甲方将为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行第六条合同的解除甲方解除合同（a）在试用期内，若乙方被证明不符合录用条件，甲方可解除本合同，但需提前日通知乙方（b）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，包括但不限于教学失职、体罚学生、违反职业道德等行为，甲方可立即解除合同（c）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方可解除合同并要求乙方赔偿损失乙方解除合同（a）乙方在试用期内解除合同，需提前日以书面形式通知甲方（b）在合同期内，乙方因个人原因需要解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并说明具体原因其他解除情形（a）双方协商一致，可以解除本合同（b）因不可抗力或其他无法归咎于双方的原因，导致合同无法履行，双方可以协商解除合同第七条违约责任若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及相应的赔偿金若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或未能履行合同义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失第3页共4页违约金的数额为人民币元（大写），或按乙方未履行合同期限的比例计算相应损失第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若有冲突，以国家法律法规为准本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。